Aşağıdakılardan hansı Herzberqin gigiyena amillərindən biridir?
Aşağıdakılardan hansı Herzberqin gigiyena amillərindən biridir?

Video: Aşağıdakılardan hansı Herzberqin gigiyena amillərindən biridir?

Video: Aşağıdakılardan hansı Herzberqin gigiyena amillərindən biridir?
Video: Elmin inkişafı: hansı mərhələdəyik? 2024, Noyabr
Anonim

Herzberq hesab olunur gigiyena amillərindən sonra ən yüksəkdən aşağı əhəmiyyətə doğru: şirkət siyasəti, nəzarət, işçinin müdiri ilə münasibəti, iş şəraiti, maaş və həmyaşıdları ilə münasibətlər. Narazılığı aradan qaldırmaq ancaq bir ikisinin işinin yarısı faktor nəzəriyyəsi.

Eynilə, aşağıdakılardan hansı Herzberqin gigiyena faktoruna misaldır?

Bəzi sadə misallar of gigiyena amilləri təşkilati siyasət və prosedurlar, nəzarət, iş yoldaşları və nəzarətçilər ilə münasibətlər, fiziki iş mühiti, iş təhlükəsizliyi və təzminat daxildir. hissəsidir Herzberqin motivasiya- gigiyena nəzəriyyə.

Bir də sual oluna bilər ki, niyə buna gigiyena amilləri deyilir? O çağırdı demotivatorlar gigiyena amilləri çünki bunlar ümumidir amillər hər hansı bir iş mühitində, lakin onlar mövcud deyilsə, və ya əgər gigiyena amilləri hər hansı bir şəkildə idarə olunarsa və ya düzgün həyata keçirilməzsə, onlar işçilərin motivasiyasının azalmasına və işlərindən məyus olmasına səbəb olur.

Həmçinin bilmək lazımdır ki, Herzberqin gigiyena amilləri və motivatorları hansılardır?

görə Herzberq , həvəsləndirici amillər (həmçinin iş satisfiers deyilir) məmnuniyyətə səbəb olan ilk növbədə daxili iş elementləridir. Gigiyena amilləri (işdən narazı olanlar da adlanır) iş mühitinin xarici elementləridir.

Herzberqin iki faktor nəzəriyyəsində iki amil hansılardır?

Herzberqin Motivasiya Nəzəriyyə modeli və ya iki faktor nəzəriyyəsi təsir edən iki amili təmin edir motivasiya iş yerində. Bu amillər gigiyena amilləri və həvəsləndirici amillərdir. Gigiyena amilləri işçinin olmadığı təqdirdə daha az işləməsinə səbəb olacaq. Həvəsləndirici amillər işçini əgər varsa, daha çox işləməyə təşviq edəcək.

Tövsiyə: