Mündəricat:
Video: HR anlayışları hansılardır?
2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-01-18 08:15
Bilməli olduğunuz 9 HR Konsepsiyaları və Şərtləri
- Nişan.
- İş tələbləri-resurs modeli.
- Strateji İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi.
- HR analitika.
- İşçilərin dövriyyəsi.
- Ərizəçi izləmə sistemi.
- HR hesabat.
- İşçi təcrübəsi.
Eynilə soruşa bilərsiniz ki, əsas HR funksiyaları hansılardır?
HR-nin altı əsas funksiyası işə qəbul, iş yerinin təhlükəsizliyi, işçilərlə münasibətlər, kompensasiyaların planlaşdırılması, əmək qanunvericiliyinə riayət edilməsi və təlimdir
- Doğru İş üçün Doğru İnsanları İşə Almaq.
- Təhlükəsiz Ətraf Mühitin Qorunması.
- İşəgötürən-İşçi Münasibətləri.
- Kompensasiya və Müavinətlər.
- Əmək Qanununa Uyğunluq.
- Təlim və İnkişaf.
Həmçinin, HR nələri bilməli? Hər bir HR menecerinin bilməli olduğu 5 şey
- 1) Qapınızı açıq saxlamaq. Təşkilatın qulaqları kimi HR mütəxəssisləri təşkilat və onun işçiləri arasında körpü rolunu oynayır.
- 2) Qərəzsizliyin Önəmi.
- 3) Təşkilatı anlamaq.
- 4) Çıxış Müsahibələrinin Hesablanması.
- 5) Rəy verməyi və qəbul etməyi öyrənin.
Bundan əlavə, HR-nin 7 funksiyası nədir?
İstehsal şirkətlərində insan resurslarının ən vacib yeddi funksiyası bunlardır:
- İstedadların əldə edilməsi/işə qəbulu.
- Kompensasiya İdarəetmə.
- Müavinətlər İdarəsi.
- Təlim və inkişaf.
- Fəaliyyətin Qiymətləndirilməsi və İdarə Edilməsi.
- İşçi və əmək münasibətləri.
- Uyğunluğun İdarə Edilməsi.
HRM nəyi izah edir?
İnsan resurslarının idarə edilməsi ( HRM ) təşkilat işçilərinin işə götürülməsi, işə götürülməsi, yerləşdirilməsi və idarə edilməsi təcrübəsidir. HRM tez-tez sadəcə insan resursları (HR) kimi istinad edilir. Digər biznes aktivlərində olduğu kimi, məqsəd işçilərdən səmərəli istifadə etmək, riski azaltmaq və investisiya gəlirini (ROI) artırmaqdır.
Tövsiyə:
Motivasiya anlayışları hansılardır?
Motivasiya anlayışı: Motivasiya termini “motiv” sözündən götürülmüşdür. Motivasiya, yerinə yetirilməmiş ehtiyaclarına əsaslanan motivlərlə təmin etməklə, insanları öz imkanlarından ən yaxşı şəkildə işləməyə sövq edən planlı idarəetmə prosesi kimi müəyyən edilə bilər
Əsas maliyyə anlayışları hansılardır?
Əsas Maliyyə Anlayışlarının Siyahısı Pulun Zaman Dəyəri. Risklərinizi və İnvestisiyalarınızı diversifikasiya edin. Pulun mürəkkəb təsiri. Fond bazarını anlayın. Ev Büdcəsini Saxlayın. Fürsət Xərcləri. Maraq dərəcəsi
Etika anlayışları hansılardır?
Alt fənlər: Meta-etika
Makroiqtisadiyyat anlayışları hansılardır?
Makroiqtisadiyyat özlüyündə geniş bir fənn və tədqiqat sahəsidir. Bununla belə, makroiqtisadiyyatın bəzi kvintessensial konsepsiyalarına milli gəlir, ümumi daxili məhsul (ÜDM), inflyasiya, işsizlik, əmanətlər və investisiyaların öyrənilməsi daxildir
Əsas idarəetmə anlayışları hansılardır?
İkincisi, dörd idarəetmə fəaliyyətini ifadə edir: Planlaşdırma, təşkil etmə, hərəkətə keçirmə və nəzarət. Planlaşdırma bir hərəkəti əvvəlcədən düşünməkdir. təşkilatçılıq təşkilatın insan və maddi resurslarının koordinasiyasıdır. Fəaliyyət tabeliyində olanların motivasiyası və istiqamətləndirilməsidir