Mündəricat:
Video: Vizual iş təlimatlarını necə inkişaf etdirirsiniz?
2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13
Aşağıda beş sadə addımda təsvir edilmiş vizual iş təlimatlarını necə yarada biləcəyinizlə bağlı təklifimiz verilmişdir:
- Prosesi ondan ayırın iş təlimatları .
- Hansını düşünün vizual istifadə etmək üçün elementlər.
- Mətni oxunaqlı etmək üçün formatlayın.
- Şəkilləri kəsin və içəriyə daxil edin iş təlimatları .
- Ekran yazılarını daxil edin.
İnsanlar da soruşurlar ki, yaxşı iş təlimatlarını necə hazırlayırsan?
Effektiv iş təlimatlarını yazmaq üçün 5 yaxşı təcrübə
- Sadə saxla ! Sadəlik və səmərəlilik sənaye dünyasında tez-tez birlikdə işləyir.
- Aydın və dəqiq sənədlər yazın. Aydınlıq və dəqiqlik.
- Kağızsız keçin!
- İş təlimatlarını şirkətin keyfiyyət sisteminin sütunlarından birinə çevirin.
- Özünüzü istifadəçinin yerinə qoyun.
- (Bonus) Rəqəmsal iş təlimatı proqramından istifadə edin.
Sonradan sual yaranır ki, təlimatlara əməl etməyi necə asanlaşdırırsınız? = Təlimatlarınızı Yazın
- Tapşırığı körpə addımlarına bölün. Hər bir addım bir neçə deyil, tək bir hərəkətə malik olmalıdır.
- Hər addımı hərəkət sözü ilə başlayın.
- Məntiqi bir irəliləyiş izləyin.
- Sözlərinizi diqqətlə seçin.
- Müsbət hərəkətlərdən istifadə edin.
- İkinci şəxslə yazın.
- Alternativləri daxil edin.
- Faydalı olduğu yerlərdə qrafiklərdən istifadə edin.
Həmçinin, təlimatları necə tərtib edirsiniz?
Təlimatların yazılması üçün yoxlama siyahısı
- Qısa cümlələrdən və qısa abzaslardan istifadə edin.
- Nöqtələrinizi məntiqi ardıcıllıqla düzün.
- Bəyanatlarınızı konkretləşdirin.
- İmperativ əhval-ruhiyyədən istifadə edin.
- Hər cümlənin əvvəlində ən vacib elementi qoyun.
- Hər cümlədə bir şey deyin.
Standart əməliyyat proseduru ilə iş təlimatı arasında fərq nədir?
Prosedurlar təsvir et proses , isə a iş təlimatı çevrilmənin özünü necə həyata keçirəcəyini təsvir edir. Proses təsvirlərə girişlər haqqında təfərrüatlar daxildir, nə dönüşüm (girişlərin çıxışa), çıxışlar və ardıcıl nəticələri təmin etmək üçün lazım olan əks əlaqə baş verir.
Tövsiyə:
Risk xəbərdarlığını necə inkişaf etdirirsiniz?
Risklərin idarə edilməsi biliklərinə sahib olmaq töhfə vermək üçün başa düşülür, lakin bu metod bu bilik səviyyəsini artırmağa yönəlmişdir. Risklərin İdarə Edilməsi Təlimi haqqında biliklərinizi artırın. Riskin planlaşdırılmasında iştirak. Vəziyyət görüşləri. Risklərin müəyyənləşdirilməsi seansları
İstehlakçı fikirlərini necə inkişaf etdirirsiniz?
Həqiqi problemlərə diqqət yetirin. Düzgün məlumatları toplayın. Sadə saxla. Ətraflı şəxsiyyətlər və müştəri səyahət xəritələri yaradın. Hansı qavrayışları dəyişməyə çalışdığınıza qərar verin. Müştərilərinizi daha kiçik qruplara ayırın. Verilənlərin arxasındakı hekayəni danışın. İstehlakçı fikirlərini kontekstdə yerləşdirin
Müstəqil düşüncəni necə inkişaf etdirirsiniz?
Bu 5 strategiyadan istifadə edərək müstəqil düşünmə qabiliyyətinizi inkişaf etdirə bilərsiniz. Ənənəvi düşüncə mənbələri ilə əlaqəni kəsin. Mövcud perspektivinizlə ziddiyyət təşkil edən təcrübələrə qərq olun. Prosesi uzaqdan izləyin. Sensor girişlərinizi təsadüfi edin. İnamsızlığı məşq edin
Mədəniyyətlərarası komandaya inamı necə inkişaf etdirirsiniz?
Mədəniyyətlərarası Qrupunuzda İnamı Necə Yaratmalı Komandanı uğur üçün strukturlaşdırın. Missiya. Komandanızın mədəniyyətlərarası quruluşunu anlayın. Komandanızın fərdi xüsusiyyətlərini anlayın. Aydın normalara sadiq qalın. Şəxsi əlaqələr qurmağın yollarını tapın. Münaqişəni dərhal həll edin
Daxili motivasiyanı necə inkişaf etdirirsiniz?
Tələbələrinizdə daxili motivasiyanı necə alovlandırmaq olar? Şagirdlərinizi şüurlu seçim hissi ilə gücləndirin. Daha böyük məqsəd qoyun. Mükafat sistemini yenidən kəşf edin. Mənfi motivasiyanı unudun. Şagirdlərinizin özünə hörmətini artırın. Dürüst və ibrətamiz rəy bildirin. Əməkdaşlığı təşviq edin. Rəy soruşun və şəxsi maraqlarınızı toplayın