Mündəricat:

Sosial məsuliyyətli olmağın faydaları nələrdir?
Sosial məsuliyyətli olmağın faydaları nələrdir?

Video: Sosial məsuliyyətli olmağın faydaları nələrdir?

Video: Sosial məsuliyyətli olmağın faydaları nələrdir?
Video: Könüllülük. Necə Könüllü olmaq olar? Könüllülər kimlərdir? Faydaları nələrdir? 2024, Bilər
Anonim

KSM-nin şirkətlər üçün potensial faydalarına aşağıdakılar daxildir:

  • daha yaxşı marka tanınması.
  • müsbət işgüzar reputasiya.
  • artan satış və müştəri loyallığı.
  • əməliyyat xərclərinə qənaət.
  • daha yaxşı maliyyə göstəriciləri.
  • istedadı cəlb etmək və işçi heyətini saxlamaq üçün daha böyük imkanlar.
  • təşkilati artım.
  • kapitala daha asan çıxış.

Eynilə, sosial məsuliyyət niyə vacibdir?

Sosial olmaq məsul şirkət bir şirkətin imicini gücləndirə və brendini qura bilər. Sosial Məsuliyyət işçilərə imkanlardan istifadə etmək imkanı verir korporativ yaxşılıq etmək üçün onların ixtiyarında olan resurslar. Formal Korporativ Sosial Məsuliyyət proqramlar işçilərin mənəviyyatını yüksəldə və işçi qüvvəsində daha çox məhsuldarlığa səbəb ola bilər.

Sonradan sual yaranır ki, sosial məsuliyyət daşıyan şirkətlər daha yaxşı işləyirmi? Bu ümumiyyətlə korporativ sayılır sosial Məsuliyyət (CSR) arta bilər şirkət mənfəət və beləliklə ən böyük şirkətlər bununla fəal məşğul olurlar. Bu gücləndirə bilər şirkətin səhm qiyməti, idarəçilərin səhmləri və səhm opsionları daha çox gəlirli və səhmdarlar daha xoşbəxtdir.

Həmçinin bilin, sosial məsuliyyətli insan nədir?

Sosial Məsuliyyət etik çərçivədir və təşkilatın və ya təşkilatın olmasını təklif edir fərdi , bütövlükdə cəmiyyətin xeyrinə fəaliyyət göstərməyə borcludur. Sosial Məsuliyyət hər bir vəzifədir fərdi iqtisadiyyat və ekosistemlər arasında tarazlığı qorumaq üçün fəaliyyət göstərməlidir.

Bir iş sosial məsuliyyətli şəkildə davranmaqdan necə faydalanacaq?

Komandanızın motivasiyasını və məhsuldarlığını artırır. Sponsorluq sosial təşəbbüslər və işçilərə öz təşəbbüslərini dəstəkləmək üçün vaxt ayırmaq komanda üzvləri və təşkilat daxilindəki fərqli təşkilatlar arasında sədaqət, qürur və motivasiya yaradır. şirkət.

Tövsiyə: