İntizamın mərhələləri hansılardır?

2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-01-18 08:15

Əksər şirkətlər iş yerində bu dörd növ intizamdan istifadə edirlər:

• Şifahi xəbərdarlıq. Problem yarananda rəhbərlə işçi arasında ciddi söhbət aparılmalıdır.
• Yazılı xəbərdarlıq.
• Dayandırma və təkmilləşdirmə planı.
• Xitam .
• Davamlı olun.
• Konkret olun.
• Sənədi aydın.
• Emosional qalın.

Eynilə, mütərəqqi nizam-intizamın dörd addımı hansılardır?

Proqressiv nizam-intizam üçün 4 addım

• Şifahi Məsləhət. Mütərəqqi nizam-intizam prosesində ilk addım sadəcə işçi ilə söhbət etməkdir.
• Yazılı Xəbərdarlıq. İkinci addım yazılı formatda sənədləşdirilmiş başqa bir söhbət olmalıdır.
• İşçilərin dayandırılması və təkmilləşdirilməsi planı.
• Xitam.

Sonradan sual yaranır ki, mütərəqqi nizam-intizam prosesində neçə addım var? dörd addım

Yuxarıdakılardan əlavə, mütərəqqi nizam-intizamda beş addım hansılardır?

Proqressiv nizam-intizam üçün beş addımlı model

• Şifahi töhmət. Nəzarətçi işçinin işində problem olduğunu hiss edən kimi şifahi töhmət verməlidir.
• Yazılı xəbərdarlıq.
• Yekun yazılı xəbərdarlıq.
• İşə xitam verilməsinə baxış.
• Xitam.

İşçilərin intizam tənbehi qaydası nədir?

A intizam proseduru bir işəgötürənlə məşğul olmaq üçün rəsmi bir yoldur işçinin : qəbuledilməz və ya qeyri-münasib davranış ("yaxşı davranış")

Bəzi işəgötürənlərin bacarıq və ya performans problemləri ilə məşğul olmaq üçün ayrıca proseduru ola bilər ki, bunlara əsaslanmalıdır:

• dəstək.
• təlim.
• təkmilləşdirməyə təşviq.