İş təsvirlərini kim yazmalıdır?

2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13

İş təsvirləri yüksək səviyyəli şirkət menecerləri tərəfindən yazılanlar məxfilik ört-basdırına meyllidir və işçilər tərəfindən tez-tez müəyyən şübhə ilə qarşılanır. İş analitik əmək haqqı və maaş analitiki. The iş analitik ümumiyyətlə ən çox ehtimal olunan seçimdir.

İnsanlar da soruşurlar ki, iş təsvirində nə olmalıdır?

O, vəzifənin hesabat verdiyi funksioneri, məsələn, işçinin ehtiyac duyduğu ixtisas və ya bacarıqları göstərə bilər. iş , istifadə olunan avadanlıq, alətlər və iş vasitələri, iş şəraiti, fiziki tələblər və əmək haqqı diapazonu haqqında məlumat.

İkincisi, iş təsviri ilə vəzifə təsviri arasında fərq nədir? Vəzifə təsvirləri dərzi general vəzifələri a mövqe departament ehtiyaclarınıza görə iş təsvirləri dövlət ümumi olan rəsmi universitet sənədləridir vəzifələr . Vəzifə təsvirləri performansı idarə etmək üçün istifadə olunur, halbuki iş təsvirləri təsnifat məqsədləri üçün istifadə olunur və iş auditlər.

O zaman, vəzifə təlimatları üçün qanuni tələblər varmı?

Çoxunun məzmunu iş təsvirləri daxildir vəzifələr , tapşırıqlar, kvalifikasiyalar və tələblər . Kvalifikasiyalar işçinin yerinə yetirməli olduğu bacarıqlardır iş vəzifələri . Tələblər işçinin etməli olduğu əsaslar kimi təhsil səviyyəsi, illik təcrübə və ya sənaye bilikləri daxil ola bilər iş.

Rol və məsuliyyətləri necə yazırsınız?

Rol və məsuliyyətləri yazarkən çox konkret olun, çünki iş təsvirləri işə qəbul və işdən çıxarılma da daxil olmaqla, personalın hərəkətlərinə rəhbərlik edir

1. Fəaliyyət sözlərindən istifadə edin.
2. Təfərrüat verin.
3. Gözləntiləri bildirin.
4. Bacarıqları və Bacarıqları daxil edin.
5. Şirkət Standartlarını müəyyənləşdirin.