Video: Obyektiv meyarları necə inkişaf etdirirsiniz?
2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13
Obyektiv meyarlar danışıqlarda iştirak edən tərəflərdən asılı olmayan, həmin danışıqlarda razılaşdırılmalı və ya razılaşdırılmamalı olan faktiki məlumatlardır. Nümunə olaraq, müəyyən bir avtomobilin alınması ilə bağlı danışıqlarda biz həmin avtomobilin digər dilerlərdə nəyə satıldığına baxmaq istərdik.
Həmçinin, danışıqlarda obyektiv meyarları necə inkişaf etdirirsiniz?
Obyektiv meyarlar istifadə olunan müstəqil standartlardır danışıqlar faktikidir və buna görə də hər iki tərəf üçün ədalətlidir.
Bu təlimatlara əməl edin:
- Müzakirə etdiyiniz hər bir məsələ ilə bağlı obyektiv meyarları nəzərə alın.
- Ağıllı və açıq olun.
- Təzyiqlərə boyun əyməyin; prinsipinə sadiq qalmaq.
Bir də soruşmaq olar ki, danışıqların dörd prinsipi nədir? Kitab müdafiə edir dörd Əsas danışıqların prinsipləri : 1) insanları problemdən ayırmaq; 2) mövqelərə deyil, maraqlara diqqət yetirmək; 3) qarşılıqlı mənfəət üçün variantlar icad etmək; və 4 ) obyektiv meyarlarda israrlıdır.
Müvafiq olaraq, danışıqların obyektiv standartları hansılardır?
Obyektiv standartlar danışıqlar iştirakçılarına razılaşmada ədalətli, ağlabatan və ya məqbul olanı qiymətləndirməyə kömək edən müstəqil qanunilik ölçüləridir.
Ədalətli danışıqlar üçün üç meyar hansılardır?
A) Bir tərəf üçün aydın qələbə qazanın, səmərəli olun və əlaqələri yaxşılaşdırın və ya heç olmasa zədələməyin. B) Müdrik razılaşma çıxarmaq, təsirli olmaq və ədalətli , və əlaqələri yaxşılaşdırmaq və ya heç olmasa zədələməmək.
Tövsiyə:
Risk xəbərdarlığını necə inkişaf etdirirsiniz?
Risklərin idarə edilməsi biliklərinə sahib olmaq töhfə vermək üçün başa düşülür, lakin bu metod bu bilik səviyyəsini artırmağa yönəlmişdir. Risklərin İdarə Edilməsi Təlimi haqqında biliklərinizi artırın. Riskin planlaşdırılmasında iştirak. Vəziyyət görüşləri. Risklərin müəyyənləşdirilməsi seansları
İstehlakçı fikirlərini necə inkişaf etdirirsiniz?
Həqiqi problemlərə diqqət yetirin. Düzgün məlumatları toplayın. Sadə saxla. Ətraflı şəxsiyyətlər və müştəri səyahət xəritələri yaradın. Hansı qavrayışları dəyişməyə çalışdığınıza qərar verin. Müştərilərinizi daha kiçik qruplara ayırın. Verilənlərin arxasındakı hekayəni danışın. İstehlakçı fikirlərini kontekstdə yerləşdirin
Müstəqil düşüncəni necə inkişaf etdirirsiniz?
Bu 5 strategiyadan istifadə edərək müstəqil düşünmə qabiliyyətinizi inkişaf etdirə bilərsiniz. Ənənəvi düşüncə mənbələri ilə əlaqəni kəsin. Mövcud perspektivinizlə ziddiyyət təşkil edən təcrübələrə qərq olun. Prosesi uzaqdan izləyin. Sensor girişlərinizi təsadüfi edin. İnamsızlığı məşq edin
Mədəniyyətlərarası komandaya inamı necə inkişaf etdirirsiniz?
Mədəniyyətlərarası Qrupunuzda İnamı Necə Yaratmalı Komandanı uğur üçün strukturlaşdırın. Missiya. Komandanızın mədəniyyətlərarası quruluşunu anlayın. Komandanızın fərdi xüsusiyyətlərini anlayın. Aydın normalara sadiq qalın. Şəxsi əlaqələr qurmağın yollarını tapın. Münaqişəni dərhal həll edin
Daxili motivasiyanı necə inkişaf etdirirsiniz?
Tələbələrinizdə daxili motivasiyanı necə alovlandırmaq olar? Şagirdlərinizi şüurlu seçim hissi ilə gücləndirin. Daha böyük məqsəd qoyun. Mükafat sistemini yenidən kəşf edin. Mənfi motivasiyanı unudun. Şagirdlərinizin özünə hörmətini artırın. Dürüst və ibrətamiz rəy bildirin. Əməkdaşlığı təşviq edin. Rəy soruşun və şəxsi maraqlarınızı toplayın