Bərabər əmək haqqı ilə müqayisə edilə bilən dəyər arasında fərq nədir?
Bərabər əmək haqqı ilə müqayisə edilə bilən dəyər arasında fərq nədir?

Video: Bərabər əmək haqqı ilə müqayisə edilə bilən dəyər arasında fərq nədir?

Video: Bərabər əmək haqqı ilə müqayisə edilə bilən dəyər arasında fərq nədir?
Video: Dövlət və Özəl Təşkilatlarda Əmək Haqqının Hesablanması və Uçotu 2024, Noyabr
Anonim

Bərabər maaş üçün bərabər iş qadın olmasını tələb edir ödənilmişdir eyni işi görən kişi və ya başqa bir qadın kimi. Müqayisə olunan dəyər , əksinə, sadə iqtisadi reallığı açıq şəkildə pozan yollarla ədalət anlayışını genişləndirməyə çalışır.

Müvafiq olaraq, iş yerində müqayisə edilə bilən dəyər nədir?

Müqayisə olunan dəyər İqtisadiyyatda cinsi bərabərlik və ya pay bərabərliyi də adlandırılan, kişilərə və qadınlara əmək tələb edən iş üçün bərabər şəkildə ödənilməsi prinsipi müqayisəli bacarıqlar, məsuliyyətlər və səylər.

Bundan əlavə, müqayisə edilə bilən dəyər nə üçün vacibdir? Vəkillər iddia edirdilər ki, ənənəvi olaraq qadın peşələri üçün maaşı artıraraq, müqayisə edilə bilən dəyər bir çox qadınların və onların ailələrinin iqtisadi vəziyyətini yaxşılaşdıracaq və işçi qüvvəsinin cinslərə görə seqreqasiyasını azaldacaq, çünki kişilər daha yüksək əmək haqqının ardınca ənənəvi qadın işlərinə keçəcəklər.

Bundan əlavə, müqayisə olunan ödəniş nə deməkdir?

Müqayisə olunan ödəniş Uyğun İşçiyə baza təklif olunduğunu bildirir ödəmək yəni müqayisəli onun Uyğun olduğu məbləğə Ödəmək 1.17-ci Bölməyə əsasən hadisə baş verən zaman və ya Şirkət, İştirakçı İşəgötürən və ya Tərəfdaş tərəfindən yenidən işə götürülməsi.

Eyni işi görən 2 işçiyə fərqli maaş verilə bilərmi?

İki İşçi Zaman Eyni İşi Görmək Qazanmaq Fərqli Ödəniş . Bunun qanuni səbəbləri ola bilər ödəmək uyğunsuzluq. Ancaq bəzən olmaya da bilər və maaş təhlili məsləhət görülə bilər. Təkcə o yox, orada bilər hüquqi məsələlərlə bağlı ola bilər, buna görə də HR departamentinin cavabı yaxşı düşünülməlidir.

Tövsiyə: