Mündəricat:

Qiymətləndirmə müzakirəsi nədir?
Qiymətləndirmə müzakirəsi nədir?

Video: Qiymətləndirmə müzakirəsi nədir?

Video: Qiymətləndirmə müzakirəsi nədir?
Video: Formativ qiymətləndirmə dərs 17 2024, Noyabr
Anonim

An qiymətləndirmə müzakirəsi bu söhbətləri strukturlaşdırılmış, dövri şəkildə asanlaşdırmaq üçün bir yoldur, lakin bir çoxumuz işəgötürənlərimizlə böyüklərlə söhbət etmək üçün bir institutlaşdırılmış fürsəti buraxırıq.

Eynilə, qiymətləndirmə müzakirəsinə necə başlamaq olar?

Performansın Qiymətləndirilməsi Müzakirələrinizi GoodStart-a aparın

  1. Qiymətləndirmə məlumatlarınızı və materiallarınızı əvvəlcədən toplayın.
  2. Siyahı yaradın.
  3. Uyğun bir yer seçin.
  4. Rahat vaxtı seçin.
  5. Gündəliyi müəyyən edin.
  6. İşin əhatə dairəsini təşkil edin.
  7. Fərdi İclasdan Qabaqcadan Readin üçün Fəaliyyətin Qiymətləndirilməsinin surətini verin.

Biri də soruşa bilər ki, qiymətləndirmə iclasında özünüzü necə təqdim edirsiniz? Bu vacib görüşə hazırlaşarkən işçilər üçün bir neçə ipucu:

  1. Həqiqi özünüqiymətləndirmə. Dövr üçün hədəflərə qarşı nə qədər nail olduğunuzu yaxşı bilin.
  2. Özünü tanı.
  3. Əlaqə axtarın.
  4. Növbəti baxış üçün məqsədlər.
  5. Karyera söhbəti.
  6. İnkişaf planı.
  7. Müsbət iştirak.

Eynilə, siz soruşa bilərsiniz ki, qiymətləndirmə görüşü nədir?

An qiymətləndirmə iclası işçiyə və menecerə performans, məqsədlər və nəticələri müzakirə etməyə imkan verir.

İş yerində qiymətləndirmə nədir?

Bir işçinin performansı qiymətləndirmə tez-tez həm yazılı, həm də şifahi elementləri birləşdirən bir prosesdir və bununla da rəhbərlik işçini qiymətləndirir və rəy verir. iş performans, o cümlədən, lazım olduqda fəaliyyətləri təkmilləşdirmək və ya yönləndirmək üçün addımlar. Performansın sənədləşdirilməsi maaş artımları və yüksəlişlər üçün əsas verir.

Tövsiyə: