Təlim müvəffəqiyyətini qiymətləndirmək üçün istifadə olunan beş meyar hansılardır?

2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-01-18 08:15

Möhkəmləndirmənin qiymətləndirilməsi

• Səviyyə 1: Reaksiya, Məmnuniyyət və Niyyət.
• Səviyyə 2: Biliyin saxlanması.
• Səviyyə 3: Tətbiq və Tətbiq.
• Səviyyə 4: Biznesə Təsir.
• Səviyyə 5 : İnvestisiya gəliri.
• Qiymətləndirmə üçün kritikdir Təlim Uğurları .

Bu şəkildə, təlimin effektivliyini necə qiymətləndirirsiniz?

Təlimin effektivliyini necə qiymətləndirmək olar

1. 1) Reaksiya - öyrənənlərin həyata keçirdiyi təlim haqqında nə düşündükləri və hiss etdikləri.
2. 2) Öyrənmə – öyrənənlərin təlimin verdiyi biliyi nə qədər yaxşı saxladıqları.
3. 3) Davranış – şagirdin biliyi praktikada nə dərəcədə yaxşı tətbiq etməsi.
4. 4) Nəticələr – təlimin ümumi təsiri.

qiymətləndirmənin 4 səviyyəsi hansılardır? The dörd səviyyə Reaksiya, Öyrənmə, Davranış və Nəticələrdir. Hər birinə baxırıq səviyyə daha ətraflı və aşağıda necə tətbiq olunacağını araşdırın.

Elə isə, təlimin əsas qiymətləndirmə meyarları nədir?

Əsas idarəetmə təlimin qiymətləndirilməsi meyarları Müəyyən edilir: əldə edilmiş biliklərin tətbiqi, əldə edilmiş səriştələrin işə tətbiqi və işdən sonra iş nəticələrinin dəyişməsi. təlim.

Təlim ölçüləri nədir?

Məsələn, a təlim metrik müxtəlif kurslar üçün kursun tamamlanma dərəcələrini ölçmək üçün istifadə edilə bilər. Metriklər bir şeyin geniş ölçülməsinə istinad edin və kəmiyyətlə ölçülə bilən nəticəni hədəfləyin. Digər tərəfdən, Əsas Performans Göstəriciləri (KPI) işinizin konkret aspektinin daha dərin ölçüsüdür. təlim.