Benchmark işinin xüsusiyyətləri hansılardır?

2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13

A benchmark işi sabit, ümumi və çoxları tərəfindən saxlanılır. Bəziləri nədir benchmark işinin xüsusiyyətləri ?

• Davranış iş təhlil.
• Kompensasiya edilə bilən amilləri müəyyənləşdirin.
• Faktorları ölçün.
• Faktorları əhəmiyyət sırasına görə çəkin.
• Ödəniş strukturu meyarını seçin.

Bu şəkildə, etalon iş təsviri nədir?

Benchmark işi müəyyən edilmiş bir növüdür iş əmək haqqı, qanuni və digər spesifikasiyalar sənayedə ardıcıl olaraq qaldığı və əmək haqqı müqayisəsi və müqayisəsi üçün istifadə edilə bilən işçi qüvvəsində tapılan mövqe iş qiymətləndirmələr. Termin açarı iş tətbiq oluna bilər. Benchmark işi əlaqəli məlumatlar həm işəgötürənlər, həm də işçilər üçün faydalıdır.

Bundan əlavə, əmək haqqının müqayisəsi prosesi nədir? Əmək haqqı müqayisəsi , həmçinin deyilir kompensasiya müqayisəsi , dır,-dir,-dur,-dür proses hər bir vəzifə üçün bazar dərəcəsini müəyyən etmək üçün daxili vəzifə təsvirləri oxşar məsuliyyətli xarici işlərə uyğunlaşdırılır.

İkincisi, benchmark işlərini necə müəyyənləşdirirsiniz?

təsnif etmək üçün a benchmark işi , məlumatlar müvafiq əmək haqqı anketlərindən tərtib edilir müəyyən etmək üçün orta əmək haqqı dərəcəsi iş . The iş daha sonra sorğularda bildirilmiş orta əmək haqqına ən yaxın olan qiymətin orta nöqtəsi ilə əmək haqqı dərəcəsinə "yerləşir".

Kompensasiya edilə bilən amillər hansılardır?

Tərif: Kompensasiya edilə bilən amillər . Kompensasiya edilə bilən amillər sadəcə olaraq bir işi qiymətləndirmək üçün istifadə olunan və işçinin əmək haqqının/əmək haqqının hesablandığı meyarlar kimi başa düşülə bilər. Bu, təşkilatın müəyyən səlahiyyətlərə və ya digər uyğunluğa əsaslanaraq ödəməyə hazır olduğu kimidir amillər.