Mündəricat:

Matris yanaşması nədir?
Matris yanaşması nədir?

Video: Matris yanaşması nədir?

Video: Matris yanaşması nədir?
Video: Ali Riyaziyyat Dərs 1(Matrislər və Determinantlar)[l hissə] 2024, Noyabr
Anonim

A matris təşkilat, müəyyən bir məqsədə çatmaq üçün müxtəlif funksional departamentlərdən, məhsul şöbələrindən və ya bölmələrindən olan şəxsləri bir araya gətirən çarpaz funksional iş komandasıdır. Nəticədə ikili hesabatlı təşkilat strukturu formalaşır.

Bundan əlavə, Matrix Sistemi nədir?

Tərif. A matris təşkilati struktur hesabat əlaqələrinin şəbəkə şəklində qurulduğu şirkət strukturudur və ya matris , ənənəvi iyerarxiyada deyil. Başqa sözlə, işçilərin ikili hesabat əlaqələri var - ümumiyyətlə həm funksional menecer, həm də məhsul meneceri.

Bir də soruşa bilərsiniz ki, matris idarəetmə modeli nədir? Matris idarəetməsi bəzi şəxslərin birdən çox rəhbərə və ya liderə hesabat verdiyi təşkilati strukturdur, əlaqələr möhkəm xətt və ya nöqtəli xətt hesabatı kimi təsvir edilir. Matris idarəetməsi 1950-ci illərdə ABŞ aerokosmik sahəsində inkişaf etdirilmiş, 1970-ci illərdə daha geniş tətbiq olunmağa nail olmuşdur.

Həmçinin bilin, matris yanaşmasının müsbət və mənfi cəhətləri nələrdir?

Matris strukturları: müsbət və mənfi cəhətləri

  • Çevik Resurs Hovuzu.
  • Resurslar üçün daha az dayanma müddəti.
  • Davamlı Metodlar.
  • Münaqişə, Münaqişə, Münaqişə.
  • Resurslara daxil ola bilməmək.

Matris quruluşu niyə vacibdir?

üstünlükləri Matris strukturları Çünki matris strukturları saxlamaq bir təşkilatın funksional strukturu , onlar səmərəli irimiqyaslı, layihənin sürətlə yaradılmasına imkan verir strukturlar ki, bir çox üzvləri çalışır təşkilatın funksional strukturu lakin pozmadan və ya məhv etmədən strukturu prosesində.

Tövsiyə: