Mündəricat:

Saxlama strategiyası nədir?
Saxlama strategiyası nədir?

Video: Saxlama strategiyası nədir?

Video: Saxlama strategiyası nədir?
Video: Bazara çıxarılan məhsulun marketinq strategiyası necə qurulmalıdır? || 4P 2024, Noyabr
Anonim

Saxlama strategiyaları şirkətlərin işçiləri saxlamaq, dövriyyəni və işdən çıxmasını azaltmaq və işçilərin işə cəlb olunmasını təmin etmək üçün izlədikləri siyasətlərə istinad edin. Əsas məqsəd sərmayənin maksimum gəlirliliyini təmin etmək üçün şirkətin hədəflərini əldən vermədən işçilərin gözləntilərini qarşılamaqdır.

Bununla əlaqədar olaraq, saxlama strategiyasını necə yaradırsınız?

İşçilərinizi sizin üçün işləməyə davam etdirmək üçün bu yeddi işçi saxlamaq strategiyasını sınayın:

  1. Əmək haqqı və müavinətlər rəqabətə davamlı olmalıdır.
  2. Başlanğıcda Doğru İnsanı İşə Alın.
  3. İşçilərin ağrısını azaldın.
  4. Rəhbərlər yox, liderlər olsun.
  5. Menecerlərinizə Diqqət Edin.
  6. İşçilərin cəlb edilməsini mümkün edin.
  7. Qürur Edə biləcəkləri Brend Olun.

Sonradan sual yaranır, cazibə və tutma nədir? ikən cazibə İnsan resursları bir və ya daha çox iş elanı ilə başlayan və təşkilat üçün yeni tapşırıqlarla bitən mərhələni təmsil edir, saxlama “işəgötürənin işçiləri təşkilati məqsədlərə çatmağa hazır saxlamaq üçün göstərdiyi səydir” (Akhtar et al., 2015 in Frank et al., 2004, s. 13).

Nəticə etibarı ilə, işçinin saxlanması dedikdə nəyi nəzərdə tutursunuz?

İşçilərin saxlanması təşkilatın özünü saxlamaq qabiliyyətinə aiddir işçilər . İşçi saxlamaq mümkündür sadə statistika ilə təmsil oluna bilər (məsələn, a saxlama 80% nisbəti adətən təşkilatın 80%-ni saxladığını göstərir işçilər müəyyən bir dövrdə).

Saxlama riski nə deməkdir?

Riskin saxlanması şirkətin müəyyən bir şey üçün məsuliyyət götürmək qərarıdır risk qarşısına köçürməkdən fərqli olaraq risk sığorta şirkətinə müraciət edin. Şirkətlər tez-tez saxlayırlar risklər onlar hesab etdikdə ki, bunun dəyəri ondan tam və ya qismən sığortalanmanın dəyərindən azdır.

Tövsiyə: