Əks məhsuldar iş davranışına səbəb nədir?

2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13

Arxadakı hərəkətverici qüvvələr əks məhsuldar iş davranışı çox geniş ola bilər və ətraf mühitin səbəbləri, təlim çatışmazlığı, işçinin şəxsiyyəti və həyat dəyişiklikləri və xarici amilləri əhatə edə bilər. Tipologiyalar işçi qüvvəsində CWB-ni müəyyən etmək və təsnif etmək üçün istifadə olunur.

Bunu nəzərə alsaq, hansı məhsuldar iş davranışının nümunəsidir?

-nin tərifi Əks-məhsuldar iş davranışı (CWB): Əks məhsuldar iş davranışları müxtəlif formalarda olur, lakin gecikmə, oğurluq, fırıldaqçılıq, cinsi təcavüz, iş yeri zorakılıq, davamsızlıq, maddə asılılığı, iş yeri təcavüz və ya təxribat.

Həmçinin bilin, təşkilatda məhsuldar davranış nədir? Bir təşkilatda məhsuldar davranış kimi müəyyən edilir davranışlar işçilər tərəfindən sərgilənir ki, bu da nail olunmasına müsbət töhfə verir təşkilati məqsəd və vəzifələr (Britt & Jex, 2008). Məhsuldarlıq davranışı deməli, ümumiliyi artıran şeydir məhsuldarlıq içində təşkilat.

Sadəcə olaraq, əks məhsuldar davranışla necə məşğul olursunuz?

Sorğu, qaçınmaq lazım olan bir sıra qeyri-ciddi davranışları təklif edir:

1. İşdə kiməsə məhəl qoymamaq.
2. Müştəriyə və ya iş yoldaşına qarşı pis və ya kobud olmaq.
3. İş yoldaşlarınızı etdiyiniz səhvlərə görə günahlandırın.
4. Başqalarını iş performanslarına görə təhqir etmək.
5. İşdə kömək etməkdən imtina.
6. İş yerində insanları ələ salmaq.

Əks məhsuldar iş davranışları emosiyaya əsaslanan mübarizə kimi məhsuldar CWB ola bilərmi?

Mübarizə və CWB Bir təşkilatın nöqteyi-nəzərindən işçi davranışların öhdəsindən gələ bilər olmaq məhsuldar və ya əks məhsuldar (Spektor, 1998). Yəni bəzi formaları CWB cəhdlərini əks etdirə bilər emosiya - fokuslanmış mübarizə qarşısını almaq və ya azaltmaq üçün emosional tükənmə.