Mündəricat:
Video: Ortaq bir vizyonu necə yaradırsınız?
2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-01-18 08:15
Həmkarlarınızı Vizyonunuzla Uyğunlaşdırmaq üçün 11 Addımlı Proses
- Kimin cəlb olunacağına qərar verin.
- Birgə iş vaxtını planlaşdırın.
- Görüş üçün neytral fasilitator təyin edin.
- Əvvəlcədən hazırlaşın.
- Səhnəni təyin edin.
- Yarat bir plan və bir proses istifadə edin.
- Yazın görmə sonra açıqlama.
- Razı olmayanlarla təkbətək danışın.
Beləliklə, ortaq bir baxış nədir?
A paylaşılan baxış sizin və digər üzvlərin təşkilatın bir hissəsi kimi yaratmaq və ya yerinə yetirmək istədikləri şeydir. A paylaşılan baxış bir və ya bir neçə şəxs tərəfindən təşkilati mandat kimi qoyulmur.
Bundan əlavə, təhsildə ümumi baxış nədir? A ' görmə ' bütün maraqlı tərəflərin - müəllimlər, tələbələr, onların ailələri və icma üzvlərinin birlikdə işləməsi üçün məktəbin nəyə nail olmağa çalışdığının aydın ifadəsidir. Bu, tələbələr üçün ən yaxşısına nail olmaq üçün hər kəsi həvəsləndirmək və birləşdirməyə çalışmaqdan ibarətdir.
Müvafiq olaraq, ortaq bir baxışa sahib olmaq nə üçün vacibdir?
A paylaşılan baxış təşkilatlarda qarşılıqlı inam və harmoniyanın inkişafı üçün zəruri addımdır. Bu, polisin gündəlik üzləşdiyi problem növlərinin (böhran və münaqişə) həlli üçün birlik və birlik yaratmaq və inkişaf etdirmək üçün zəruri komponentdir.
Görmə qabiliyyətimi işçilərlə necə paylaşa bilərəm?
- Şirkət vizyonunu komanda və fərdi məqsədlərə bağlayaraq gücləndirin. Hər hansı bir şirkətin vizyon bəyanatı işçilər üçün əldə edilə bilən məqsədlərlə əlaqələndirilməlidir.
- Həmişə göründüyünə əmin olaraq şirkətin vizyonunu təşviq edin.
- Şirkətin vizyonunu reallaşdıran uğur hekayələrini paylaşın.
Tövsiyə:
Vizyonu necə ruhlandırırsınız?
Vizyonu ilhamlandırarkən, bunları nəzərə almağa kömək edir: Metaforalardan istifadə et - Metaforalar bəlkə də fikir paylaşmağın ən sürətli yoludur. Hekayəni rəngləyin - İndiki vəziyyət necədir? … Vizyonunuzu çəkin - Onu sadə bir şəkil edin. Ekosistemi rəngləyin - Sistemdəki oyunçular və "ağırlıq mərkəzləri" kimlərdir?
Bir franchise sistemini necə yaradırsınız?
Biznesinizi 7 Addımda Françayzinq Edin Birinci Addım: Birinci Addım: Biznesinizin Hazır olub olmadığını qiymətləndirin. İkinci addım: Qanuni tələbləri öyrənin. Üçüncü addım: Modelinizlə bağlı mühüm qərarlar qəbul edin. Dördüncü addım: Lazım olan sənədləri yaradın və Françayzer kimi qeydiyyatdan keçin. Beşinci addım: Əsas işə götürün. Altıncı Addım: Françayzanı sat. Yeddi addım: Françayziləri dəstəkləyin
Ortaq mülkiyyətçi digər ortaq sahiblərin razılığı olmadan köçürmə edə bilərmi?
Ortaq mülkiyyətçi öz hissəsini yalnız əmlakın həmin hissəsinə müstəsna hüquqlara malik olduğu halda sata və ya köçürə bilər. Əgər müstəsna hüquqlar hər bir şərikli mülkiyyətçiyə malik deyilsə, bu cür hüquqların ötürülməsi digər ortaq mülkiyyətçilərin razılığı olmadan həyata keçirilə bilməz
Etik bir həlli necə yaradırsınız?
Bu 6 addımlı proses sizə düşünülmüş və məsuliyyətli qərar qəbul etməyə kömək edir. Bir vəziyyətdə faktları müəyyənləşdirin. Vəziyyətin hüquqi və ya etik məsələlərlə bağlı olub-olmadığına qərar verin. Seçimlərinizi və mümkün nəticələrini müəyyənləşdirin. Seçimlərinizi qiymətləndirin. Ən yaxşı variantı seçin. Qərarınızı həyata keçirin
Bir ipotekada bir neçə ortaq imzalayanınız ola bilərmi?
İpoteka Müştərək İmzalayan Seçimi Əmlakın bütün ortaq sahiblərindən kredit üçün müraciət etmələri və ya ona razılıq vermələri tələb olunsa da, siz ərizəyə qeyri-mülkiyyətçiləri də əlavə edə bilərsiniz. Bir şərtlə ki, ortaq imzalayanların sayına ümumiyyətlə məhdudiyyət qoyulmur, bir şərtlə ki, ortaq imzalayan kredit üçün çəngəldə olmaq istəyir