Mündəricat:

Yeni işçini necə əldə edə bilərəm?
Yeni işçini necə əldə edə bilərəm?

Video: Yeni işçini necə əldə edə bilərəm?

Video: Yeni işçini necə əldə edə bilərəm?
Video: “OBA” marketlərində “Cibə qənaət“ kampaniyasının yeni həftəsi başlayır. 2024, Noyabr
Anonim

Yeni bir işçini işə götürərkən edilməli 10 şey bunlardır:

  1. Alın işçi əmək haqqı və digər şirkət sistemlərində qurmaq.
  2. Tamamlandı yeni sənədləri işə götürmək.
  3. Onların masası və telefon quraşdırmasını əldə edin.
  4. Fon yoxlanışı aparın.
  5. Cədvəl a işçi oriyentasiya.
  6. Cədvəl işçi təlim.
  7. Ev sahibi üçün bir komanda xoş gəlmisiniz yeni işə götürmək.
  8. Set işçi məqsədlər.

Həmçinin, yeni işçi üçün hansı formaları doldurmaq lazımdır?

Yeni işə götürülənlərin doldurması tələb oluna biləcək potensial formaların siyahısı:

  • Dövlət vergisinin tutulması formaları.
  • Təcili əlaqə forması.
  • İşçi kitabçasının təsdiq forması.
  • Bank hesabı məlumat forması.
  • Forma SS-5.
  • Faydaların formaları.

Bundan əlavə, yeni işçiyə necə kömək edə bilərəm? İşçilərə firmanın və onların müdirinin onlara peşəkar şəkildə böyüməsinə kömək etmək öhdəliyini nümayiş etdirməyin yeddi yolu var:

  1. Şəxsi maraq göstərin.
  2. Öyrənməyə diqqət yetirin.
  3. İşçilərin rollarını dəyişdirin.
  4. Mentorluğu təşviq edin.
  5. İş-həyat balansını dəstəkləyin.
  6. Böyük şəkli çəkin.
  7. Ardıcıllığı planlaşdırma proqramı yaradın.

Bundan əlavə, mən yeni işçini necə işə qəbul edə bilərəm?

Budur, yeni işə qəbul olunanları uğurla işə götürməyin beş asan yolu:

  1. İşçinin oyun kitabçası yaradın. Biznesinizin və ya təşkilatınızın sadə icmalı ilə başlayın.
  2. Əldə edilə bilən 90 günlük hədəflər qoyun.
  3. Rəy almaq və bildirmək üçün təkbətək vaxt qurun.
  4. Yeni işçiniz üçün “görüş və salamlaşan” bir müştəri/maraqlı tərəf yaradın.
  5. Tez-tez verilən suallar siyahılarını hazırlayın.

Yeni işçimi sürətləndirməyə necə nail ola bilərəm?

Yeni İşəgötürənləri Sürətlə Necə Effektiv Almaq olar

  1. Onboarding məqsədlərinizi aydın şəkildə müəyyənləşdirin. Yeni işçilərin şirkətinizdə öz xüsusi məqsəd və vəzifələrini aydın şəkildə başa düşmələri çox vacibdir.
  2. Güclü işçi münasibətlərini inkişaf etdirin.
  3. HR proqramlarınızı təşviq edin.
  4. Əlaqə üçün müraciət edin.
  5. Düzgün material təqdim edin.

Tövsiyə: