Video: Hipaanı pozduğunuz üçün işdən çıxarıla bilərsinizmi?
2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13
İşə xitam vermək ən pisi olmaya bilər bacarmaq nə vaxt olur HIPAA Qaydalar işçilər tərəfindən pozulur. Cinayətkar pozuntular -nin HIPAA Qaydalar bacarmaq səhiyyə işçiləri üçün maliyyə cəzaları və həbs müddəti ilə nəticələnir.
Bununla əlaqədar olaraq, Hipaa-nı pozduğunuz üçün işinizi itirə bilərsinizmi?
Bu qanunsuz deyil üçün üçün işçiləri işdən çıxarmaq HIPAA-nı pozur -hətta pozuntu olarsa təsadüfən və ya qəsdəndir. Səhiyyə işçiləri işçilərinə xatırlatmalıdırlar onların HIPAA öhdəlikləri yerinə yetirmək və işçilərin müntəzəm təlim keçmələrini təmin etmək the düzgün rəftar - nin qorunan xəstə sağlamlığı haqqında məlumat.
Bir də sual oluna bilər ki, Hipaanı pozmağın cəzası nədir? Bu cərimələr və nəticələr pozuntuya görə (və ya hər qeydə görə) 100-50.000 ABŞ dolları arasında dəyişə bilər. maksimum hər pozuntuya görə ildə 1,5 milyon dollar cərimə. Tam HIPAA cərimələri siyahısı üçün aşağıdakı HIPAA cərimələr cədvəlimizə baxın. OCR keçmişdə HIPAA pozuntularına görə də cinayət ittihamı irəli sürüb.
Həm də bilin ki, işçi Hipaa-nı pozarsa nə olar?
Qəsdən görə minimum cərimə pozuntular -nin HIPAA Qaydalar 50 000 dollardır. a üçün maksimum cinayət cəzası HIPAA pozuntusu fiziki şəxs tərəfindən 250.000 ABŞ dolları təşkil edir. Zərərçəkmişlərə kompensasiya da ödənilməlidir. Maliyyə cəzasına əlavə olaraq, cinayətkar üçün həbs cəzası da mümkündür pozulması -nin HIPAA Qaydalar.
Hipaa hüquqlarım pozulubsa, məhkəməyə verə bilərəmmi?
Şəxsi səbəb yoxdur - nin şəxsə icazə verilən hərəkət məhkəməyə vermək üçün a pozulması federal HIPAA və ya hər hansı - nin onun qaydalar . Bu sən deməkdir et yoxdur sağ üçün məhkəməyə vermək əsasında a HIPAA-nın pozulması özlüyündə. Bununla belə, sizdə ola bilər sağ üçün məhkəməyə vermək dövlətə əsaslanır qanun.
Tövsiyə:
İşdən çıxsanız, heç-heçəni geri ödəməli olacaqsınız?
İşəgötürənlər işçini işdən çıxardıqdan və ya istefa etdikdən sonra komisyon haqqını mütləq bərpa edə bilməzlər; və. Əl kitabçası və ya başqa bir siyasət, siyasət tətbiq olunmasa da, maaş iddiasına səbəb ola bilər
Konstruktiv işdən çıxarılma nə deməkdir?
Əmək qanunvericiliyində, konstruktiv işdən azad edilmə və ya konstruktiv işdən çıxarılma da işçinin işəgötürənin düşmən iş mühiti yaratması nəticəsində işdən çıxması halında baş verir
Tennessidə işdən çıxarılsanız, işsizliyi çəkə bilərsinizmi?
Əgər Səhv Davranışa görə İşdən Çıxarılmısınızsa, ümumiyyətlə, işdən çıxarılsanız, Tennessidə işsizlik sığortası müavinətlərini toplaya bilərsiniz. Ancaq Tennessi ştatındakı ümumi qaydanın bir istisnası var: Tennessi ştatında, işinizlə əlaqəli səhv davranışınızdan alovlandığınız təqdirdə, müavinət ala bilməyəcəksiniz
İşçi sınaq müddəti ərzində xəbərdarlıq etmədən işdən çıxa bilərmi?
Bu müddət ərzində həm işəgötürən, həm də işçinin rola uyğun olub-olmadıqlarını görmək şansı var. Eynilə, bir işçi adətən çox az xəbərdarlıq etmədən "yerində" istefa verə bilər. Bununla belə, sınaq müddətiniz müqavilə əsasında əhatə olunubsa, çox güman ki, qısa bir xəbərdarlıq müddəti tətbiq olunacaq
Oğurluqda şübhəli bilinən kimisə işdən çıxara bilərsinizmi?
Bir işçinin şirkətinizdən oğurlandığına inanırsınızsa, oğurluğa dair tutarlı dəlillərə ehtiyacınız var. Oğurluğun ciddiliyindən asılı olaraq, araşdırma aparılarkən işçini müvəqqəti olaraq işdən çıxarmaq lazım gələ bilər, lakin siz sadəcə olaraq şübhəyə əsaslanaraq işçini işdən çıxara bilməzsiniz