Karyera Satisfiers nədir?
Karyera Satisfiers nədir?

Video: Karyera Satisfiers nədir?

Video: Karyera Satisfiers nədir?
Video: Karyera Planlaması 1 2024, Noyabr
Anonim

1950-ci illərdə motivasiya tədqiqatçısı Frederik Herzberq 5 " qane edənlər " iş məmnuniyyəti üçün. O, bu "motivatorlar" və ya " qane edənlər ". İşdən məmnun olmağın 5 açarı bunlardır - işin özü, nailiyyət, tanınma, məsuliyyət və irəliləyiş.

Bunu nəzərə alaraq, işdən məmnun olanlar nədir?

Qana gətirənlər əmək haqqı, müavinətlər, güzəştlər, iş mühiti, iş təhlükəsizlik, iş yoldaşları və s. Onlar işçini öz mövqeyindən razı və ya narazı hiss etdirən obyektiv şeylərdir. Motivatorlar isə subyektivdir.

İkincisi, karyeramdan necə razı qala bilərəm? Fikirlər üçün bu on ən populyar iş gözləntilərini oxuyun.

  1. Özünü tanı.
  2. Gözləntilərinizə cavab verən işləri araşdırın.
  3. Peşəkar karyera məsləhətçisi ilə məsləhətləşin.
  4. Çox uzun müddət işdən narazılığa göz yummayın.
  5. Realist iş gözləntilərinə sahib olun.
  6. Gördüyünüz iş növündən narazılığı iş şəraitindən ayırın.

Eynilə, siz soruşa bilərsiniz ki, karyera məmnuniyyəti niyə vacibdir?

Yüksək Məhsuldarlıq – Vəzifə adından və maaş dərəcəsindən asılı olmayaraq, yüksək iş haqqında hesabat verən işçilər məmnunluq daha yüksək məhsuldarlığa nail olmağa meyllidirlər. Artan Mənfəət - İşçilərin təhlükəsizliyini təmin etmək və razı daha yüksək satışlara, aşağı xərclərə və daha güclü nəticəyə gətirib çıxara bilər.

Ümumi iş məmnuniyyətiniz necədir?

The işdən məmnunluq səviyyəsi a istinad edir işçinin ümumi müsbət münasibət və hisslər a iş . Chartered Personal Development İnstitutunun məlumatına görə, demək olar ki, hər dörd işçidən biri işdən çıxmaq istəyir onların işləri aşağı olması səbəbindən işdən məmnunluq səviyyəsi.

Tövsiyə: