Mündəricat:

Rəhbəriniz qeyri-etik olduqda nə edirsiniz?
Rəhbəriniz qeyri-etik olduqda nə edirsiniz?

Video: Rəhbəriniz qeyri-etik olduqda nə edirsiniz?

Video: Rəhbəriniz qeyri-etik olduqda nə edirsiniz?
Video: C+ | Введение в язык | 01 2024, Noyabr
Anonim
  1. Suallar verin. Biri the qarşısını almaq üçün ən sadə yollar qeyri-etik davranışları anlamaqdır the əsl təbiəti the xahiş.
  2. Güvən sənin bağırsaq.
  3. Yaratmağa diqqət yetirin a həll etmək üçün daha etik yanaşma the problem.
  4. Bir şey etmək üçün zorakılığa dözməyin qeyri-etik .

Eynilə, insanlar soruşurlar ki, müdiriniz sizə qeyri-etik bir şey etməyi əmr edəndə nə edirsiniz?

Rəhbəriniz sizdən qeyri-etik və ya qeyri-qanuni bir şey etməyi tələb etdikdə nə etməli

  1. Vəziyyəti başa düşdüyünüzə əmin olun.
  2. Bağırsaq instinktlərinizdən istifadə edin.
  3. Əxlaq kompasınıza sadiq qalın.
  4. Cavabınızı qəsdən gecikdirməyin və ya cavab verməkdən çəkinməyin.
  5. Suallar verin … və daha çox suallar.
  6. Rəhbərinizlə mübahisə etməyə çalışın.
  7. Heç vaxt təhqir olunma.

Bundan əlavə, zəhərli patronla necə davranırsınız?

  1. Diqqətinizi müdirinizdən işinizə köçürün. Zorbanın davranışını dəyişdirmək ehtimalı azdır, ona görə də ilk seçiminiz öz davranışınızı dəyişdirmək üçün çalışmaqdır.
  2. Təcavüzkarı başa düş.
  3. Səssiz məhdudiyyətlər təyin edin.
  4. Şifahi məhdudiyyətlər təyin edin.
  5. Şəbəkə qurun.
  6. Rəhbərliyə və HR-ə zorakılığın davranışı haqqında məlumat verin.

Sonradan soruşa bilərsiniz ki, qeyri-etik davranışa görə işəgötürənimi məhkəməyə verə bilərəmmi?

İşçilərin hüququ var işəgötürənləri məhkəməyə verin Bu, onların əyalət və federal qanunları pozmasına səbəb olur. Qanunsuz məşğul olmaq davranış olacaq təkcə sənin deyil işəgötürən məsuliyyətli amma bacarmaq Sizi də məsuliyyətə buraxın. Sən məhkəməyə verə bilər sənin işəgötürən yalan və aldadıcı bəyanatlar vermək üçün sizə təzyiq edilirsə.

Rəhbərinizin sizə mesaj yazmasına icazə verilirmi?

Əgər bir işəgötürən işçilərin işləməsini tələb edir və ya onlara icazə verir, the işçiyə hər şey ödənilməlidir bu vaxt. Misal üçün, nəzarətçi indi olar mətn və ya 24/7 işçiyə e-poçt göndərin. Əgər the işçinin cavab verməsi gözlənildikdə, onlara baxılması və cavablandırılması üçün vaxta görə pul ödənilməlidir the mesaj.

Tövsiyə: