Sınaq müddətində xəbərdarlıq müddəti nə qədərdir?
Sınaq müddətində xəbərdarlıq müddəti nə qədərdir?

Video: Sınaq müddətində xəbərdarlıq müddəti nə qədərdir?

Video: Sınaq müddətində xəbərdarlıq müddəti nə qədərdir?
Video: Sınaq müddətinin xitamı 2024, Noyabr
Anonim

A bildiriş müddəti daha qısa müddət nəzərdə tutula bilən işçinin müqaviləsində əks olunacaq bildiriş müddəti zamanı sınaq müddəti , məsələn, işəgötürən və ya komanda üzvünün təşəbbüsü ilə bir həftəlik ləğvin tətbiqi. Bu xəbərdarlıq yazılı olması tələb olunur.

Nəticə etibarı ilə sınaq müddətində olan zaman xəbərdarlıq müddəti nə qədərdir?

Əgər işçi onların sınaq müddəti və bitməmişdən əvvəl ayrılmağı seçirsə, əmək müqavilələrində müəyyən edilmiş müddət yoxdursa, onlar qanunla müəyyən edilmiş minimumu verməlidirlər. bildiriş müddəti - bir həftədir.

Həmçinin, sınaq müddətində istefa verə bilərəmmi? Bu, çox yaygındır sınaq müddəti ilk 6 aylıq iş üçün. Bu müddət ərzində həm işəgötürənin, həm də işçinin əmək müqaviləsinə xitam vermək imkanı var sınaq müddəti . A istefa ərzində sınaq müddəti işəgötürəndən, lakin etibarlı olmaq üçün müəyyən meyarlara cavab verməlidir.

Onda sınaq müddətində bildiriş verməliyəmmi?

bu the razılaşdı bildiriş müddəti ki, sən və ya sənin işçi məcburdur vermək xitam vermək the məşğulluq. The Əsas odur ki, lazımdır vermək heç olmasa işəgötürən bildiriş onların müqaviləsində və ya the qanunla müəyyən edilmiş minimum - hansı daha uzundursa. Tipik müqavilə bildiriş müddətləri bunlardır: Bir ay: keçmiş işçilər sınaq müddəti.

Qanuni olaraq nə qədər xəbərdarlıq etməliyəm?

İşçilər etməlidir vermək onların işəgötürənlərinə ən azı bir həftə xəbərdarlıq bir dəfə onlar var bir ay işləyib. Bu minimuma daha uzun xidmət təsir göstərmir. Bununla belə, müqavilə xəbərdarlıq məbləğidir xəbərdarlıq həmin işəgötürən bacarmaq məşğulluğun şərtləri və şərtləri ilə müəyyən edilir bacarmaq qanunla nəzərdə tutulandan daha uzun olmalıdır xəbərdarlıq.

Tövsiyə: