HRM-də iş təhlili prosesi nədir?

2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13

İş təhlili in insan resurslarının idarə edilməsi ( HRM ) -ə aiddir proses müəyyən edilmiş vəzifələrin, məsuliyyətlərin və spesifikasiyaların müəyyən edilməsi və müəyyən edilməsi iş . İş təhlili in HRM yerinə yetirmək üçün lazım olan təcrübə, ixtisas, bacarıq və bilik səviyyəsini müəyyən etməyə kömək edir iş uğurla.

Eynilə, işin təhlili prosesi nədir?

Tərif: The İşin təhlili sistemlidir proses haqqında tam məlumat toplamaqdan ibarətdir iş müəyyən bir işi yerinə yetirmək üçün tələb olunan vəzifə və öhdəliklər iş . The iş təhlili yalnız ilə əlaqədardır iş və ilə deyil iş sahibləri, lakin, haqqında məlumat iş vəzifəli şəxslərdən toplanır.

Eynilə, iş təhlili və onun nümunəsi nədir? Bir nümunə a iş təhlili -əsaslı forma siyahıları olan biri olardı işin vəzifələr və ya davranışlar və müəyyən edir the hər biri üçün gözlənilən performans səviyyəsi. İş təhlili performans səviyyəsini müəyyən etmək üçün istifadə olunur.

iş təhlilinin əsasları hansılardır?

İşin təhlili məsuliyyətlərin, vəzifələrin, bacarıqların, hesabatlılıqların sistematik şəkildə araşdırılması, öyrənilməsi və qeydə alınmasıdır. iş mühit və xüsusi qabiliyyət tələbləri iş . Bu, həmçinin müəyyən bir iş üçün vəzifələrin, məsuliyyətlərin və fiziki və emosional bacarıqların nisbi əhəmiyyətinin müəyyən edilməsini əhatə edir. iş.

İş təhlilinin komponentləri hansılardır?

İş Təhlilinin 5 Komponenti

• İş Təhlilinin 5 Mühüm Bölməsi. Vəzifə.
• Vəzifə. “İş adı” bölməsi kifayət qədər sadədir.
• Xülasə. Təhlilin “Xülasə” bölməsi ona görə vacibdir ki, o, vəzifənin necə işləməsi ilə bağlı qısa, lakin əhatəli konspekt yaradır.
• Avadanlıq.
• Ətraf mühit.
• Fəaliyyətlər.