Video: Niyə səriştə əsaslı təlim vacibdir?
2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13
üstünlükləri Bacarıq - Əsaslı Təlim İşəgötürənlər üçün:
İşçilər və rəhbərlik arasında ünsiyyəti yaxşılaşdırır. Məhsul və xidmətlərin keyfiyyətini yaxşılaşdırır. Daxili işçilərin hərəkətliliyini və qarşılıqlı əlaqəsini artırır təlim , təşkilata zərurət yarandıqda miqyasını genişləndirmək və çevik etmək üçün daha böyük bir qabiliyyət təmin etmək. Xüsusi hədəflər təlim
Eynilə, siz soruşa bilərsiniz ki, səriştə əsaslı kurrikulumun əhəmiyyəti nədir?
CBE-nin əsas üstünlüklərindən biri odur ki, öyrənmə mərkəzləri real dünya bacarıqları və səriştə inkişaf. Proqramlar ətrafında hazırlanmışdır səriştələr materialın müvafiq olmasını təmin edən müəyyən bir karyera üçün lazım olanlar. Nəticə odur ki, tələbələr iş yerinə hazırdırlar və seçdikləri sahələr üzrə təcrübəyə malikdirlər.
Həmçinin, biz nə üçün səriştəli olmalıyıq? Bacarıq bir tapşırıq və ya işdə o deməkdir ki, bu işi yerinə yetirmək üçün bu məsələdə bəzi düşüncə və ya davranış yollarınız var. Məsələn, əgər siz satıcısınızsa, o zaman müştərilərlə inam yaratmaq bacarığınız etdiyiniz satışlara təsir edir. Etibar yaratmağı bacarmaq edir sənin bir hissəsi səriştə o işdə.
səriştə əsaslı təlim nə deməkdir?
Bacarıqlara əsaslanan təlim (CBT) edir kursu bitirdikdən sonra və ya iş yerinizə görə iş yerində nəyə nail ola biləcəyinizə diqqət yetirən təhsil tərzi təlim və təcrübə. Bu deməkdir tamamlaya bilərsiniz təlim öz sürətinizlə.
Bacarıqlara əsaslanan təlimin xüsusiyyətləri hansılardır?
Açar Xarakterik : Öyrənən Mərkəzli Anlayın səriştələr məqsədlərinə çatmaq üçün mənimsəməlidirlər. İrəlilə öyrənmə vaxt məhdudiyyəti olmadan proseslər. Müxtəlifliyi araşdırın öyrənmə imkanlar. əməkdaşlıq etmək öyrənmə həmyaşıdları və mentorlar icmaları ilə fəaliyyətlər.
Tövsiyə:
Menecerlər üçün təlim niyə vacibdir?
Düzgün idarəetmə təhsili, işçilərin motivasiyasını, məhsuldarlığını və şirkətə bağlılığını qorumaq üçün lazım olan daha vacib bacarıqları öyrədir. İstiqamətləri necə düzgün çatdırmağı və vəzifələri necə təyin etməyi bilən bir menecer, işçilərin daha məhsuldar olmasına kömək edir, həddən artıq mikro idarəetməyə ehtiyac yoxdur
Texniki və peşəkar səriştə nə deməkdir?
Texniki səriştələr təlimin xarakterinə və effektiv nəzarəti həyata keçirmək üçün tələb olunan texniki bacarıqlara birbaşa bağlı olan davranışlardır. Tapşırıq üzrə səriştəlilik operatorun səlahiyyətləri ilə həmin tapşırığı təhlükəsiz və effektiv şəkildə yerinə yetirmək üçün tələb olunan səriştələr arasında uyğunluğu tələb edir
Məhsul əsaslı yazı ilə proses əsaslı yazı arasında hansı fərqlər var?
Onların praktiki təsirlərinə gəlincə, əsas fərq ondan ibarətdir ki, məhsula əsaslanan yanaşmada model mətnlər əvvəlcə göstərilir, prosesə əsaslanan yanaşmada isə model mətnlər yazı prosesinin sonunda və ya ortasında verilir
Mədəni səriştə ilə mədəni cavabdehlik arasında fərq nədir?
Mədəni səriştə termini insanın mədəni cəhətdən müxtəlif müştərilərin ehtiyaclarını ödəməyə qadir olduğunu nəzərdə tutur. İkisi arasındakı fərq ondan ibarətdir ki, “cavablılıq” insanın mükəmməl ola biləcəyini və mədəni cəhətdən müxtəlif müştərilərlə işləmək üçün lazım olan bütün bacarıq və baxışları əldə etməsini nəzərdə tutmur
Təşkilati mədəni səriştə nədir?
Təşkilat səviyyəsində mədəni səriştəlilik Təşkilat səviyyəsində mədəni səriştə və ya həssaslıq sistemə, agentliyə və ya peşəkarlar qrupuna multikultural mühitlərdə səmərəli işləməyə imkan verən uyğun davranışlar, münasibətlər və siyasətlər toplusuna aiddir (Cross et al