Mündəricat:
- Bir təşkilatda işçilərin məhsuldarlığını artırmaq üçün bəzi təsirli HR strategiyaları bunlardır:
- İnsan Resurslarının Yeddi Əsas Funksiyasının Müəyyənləşdirilməsi
Video: HR məhsuldarlığı necə artıra bilər?
2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13
HR menecerlər də ölçməlidirlər məhsuldarlıq məqsədləri, meyarları və hədəfləri, satışları idarə etməklə məhsuldarlıq , və daha çox. Bəzi yollar məhsuldarlığı yaxşılaşdırmaq şirkətinizdə etibarlılıq, dürüstlük, səmərəlilik və liderlik kimi dəyərlər üzərində işləmək daxildir.
Həmçinin bilmək lazımdır ki, HR məhsuldarlığı necə artıra bilər?
Bir təşkilatda işçilərin məhsuldarlığını artırmaq üçün bəzi təsirli HR strategiyaları bunlardır:
- Öhdəlik yaradan planlar.
- İşçilərin rahatlığını təmin edin.
- İşçiləri xoşbəxt və məmnun edin.
- İşçilərin Qiymətləndirilməsi.
- Şirkətin Məqsəd və Məqsədlərini Yadda saxlayın.
- Həvəsləndirici Proqramlar Planlayın.
Bundan əlavə, HR necə inkişaf edə bilər? İnsan Resursları Departamentini necə təkmilləşdirmək olar
- İşə qəbul prosesinizi təkmilləşdirin. Məqsədiniz genişləndirilə bilən bir şirkət idarə etməkdirsə, siz şirkətdə uzun müddət qalmaq istəyən təcrübəli mütəxəssislərdən ibarət güclü komanda yaratmalısınız.
- İşçilərinizi maarifləndirin.
- Gözləntilər barədə aydın olun.
- Mükafat proqramları üzərində işləyin.
- HR proqramından istifadə edin.
- Nəticə.
Bunu nəzərə alsaq, HR məhsuldarlığı nədir?
Tərif: Məhsuldarlıq . Məhsuldarlıq əmək, kapital, avadanlıq və s. formasında istifadə olunan məhsul vahidinə görə alınan məhsulun miqdarı kimi müəyyən edilir. Müxtəlif ölçmə üsulları var məhsuldarlıq nəzərdən keçirilən sənayeyə uyğun olaraq.
HR-nin 7 funksiyası hansılardır?
İnsan Resurslarının Yeddi Əsas Funksiyasının Müəyyənləşdirilməsi
- Strateji idarəetmə.
- İşçi Qüvvəsinin Planlaşdırılması və Məşğulluq (işə qəbul və seçmə)
- İnsan Resurslarının İnkişafı (təlim və inkişaf)
- Ümumi Mükafatlar (kompensasiya və faydalar)
- Siyasət Tərtibatı.
- İşçi və əmək münasibətləri.
- Risklərin İdarə Edilməsi.
Tövsiyə:
Avtomobil sənayesi keyfiyyəti necə artıra bilər?
Avtomobil Sənayesinə Keyfiyyəti Təkmilləşdirməyə və Geri Çağırışları Azaltmağa Kömək etmək üçün Altı Məsləhət Keyfiyyət mədəniyyəti yaradın. Təchizatçılarla işləmək. Təchizat zəncirini birləşdirmək üçün texnologiyadan istifadə edin. Yoxlama hesabatından daha çoxunu tələb edin. İstehsal zəkasından istifadə edin. Zəmanət iddialarını və geri çağırışları azaltmaq üçün məlumatları araşdırın
İstehsal əmək məhsuldarlığını necə artıra bilər?
İstehsalat mərtəbəsində məhsuldarlığı artırmağın 8 yolu Mövcud iş axınını yoxlayın. İlk addım cari iş prosesinizdə ağrı nöqtələrini müəyyən etməkdir. Biznes Proseslərini Yeniləyin. Davamlı İşçi Təhsilinə İnvestisiya Edin. Real gözləntilərə sahib olun. Daha ağıllı emal alətləri əldə edin. Təmirə investisiya edin. Mütəşəkkil qalın. Əməkdaşlığı təşviq edin
HR işçilərin bağlılığını necə artıra bilər?
İşçiləri işlərinə və təşkilatınıza daha yaxşı cəlb etmək üçün HR mütəxəssislərinin tətbiq edə biləcəyi altı strategiya var. Qəsdən və müntəzəm olaraq ünsiyyət qurun. Rifahınıza investisiya qoyun. Rəy dəvət edin - və ona uyğun hərəkət edin. Təşkilatınızın məqsədini müəyyənləşdirin və paylaşın. Xalqınızı gücləndirin. Yaxşı işi tanıyın
Səhiyyə məhsuldarlığı necə artıra bilər?
Məhsuldarlıq - giriş vahidinə düşən məhsulun (səhiyyə keyfiyyətinin) ölçüsü (səhiyyə dolları) - iqtisadi səmərəliliyin ölçüsüdür. Məhsuldarlığı artırmaq üçün biz ya xərcləri azalda və ya həcmi saxlaya, ya da həcmi artıra (yəni daha çox istehsal) və xərcləri saxlaya bilərik
Tibb bacıları məhsuldarlığı necə artıra bilər?
Tibb bacısının məhsuldarlığını artırmaq üçün bir çox tanınmış yollar olsa da, məsələn, səhiyyə texnologiyasından istifadə etmək, müvafiq səlahiyyətlər vermək və kliniki olmayan işlərə sərf olunan vaxtı azaltmaq - tibb bacılarından tutmuş xəstəxana rəhbərliyinə qədər hər kəsin işini artırmaq üçün daha az yayılmış yolları nəzərdən keçirməsi vacibdir. səmərəlilik