HRM mühiti dedikdə nə nəzərdə tutulur?
HRM mühiti dedikdə nə nəzərdə tutulur?

Video: HRM mühiti dedikdə nə nəzərdə tutulur?

Video: HRM mühiti dedikdə nə nəzərdə tutulur?
Video: Human Resource Management : Concept, Evolution, Nature and Scope -I 2024, Bilər
Anonim

HRM mühiti kadrlar şöbəsinin fəaliyyətinə təsir edən (əlaqədar və ya dəstəkləyən) bütün amilləri əhatə edir. Bunlar siyasi-hüquqi, iqtisadi, mədəni, texnoloji, ittifaqlar, təşkilati mədəniyyət və münaqişələr və peşəkar qurumlardır.

Bunu nəzərə alsaq, insan resurslarının idarə edilməsində mühit NƏDİR?

İnsan Resursları Mühiti sosial bir hissəsidir mühit anlayışını, baxışlarını, iş mədəniyyətini, münasibətlərini, səmərəliliyini, bacarıqlarını, məhsuldarlığını, təbiətini və davranışını ehtiva edir HR , işçilərin tələb və təklifi, motivasiya aspektləri, kompensasiya üsulları və sənaye əlaqələri ilə bağlı HR təcrübələr.

Həmçinin, HRM ilə bağlı ətraf mühitin skan edilməsinin nə olduğunu bilirsinizmi? PHR İmtahana Hazırlıq: Strateji HR İdarəetmə Ətraf mühitin skan edilməsi təşkilatların fəaliyyət göstərdikləri həm makro, həm də mikro ətraf mühitin təqdim etdiyi imkanlar və təhdidlər barədə məlumatlı olmaları prosesidir. Digər təşkilatlar keçirməyi planlaşdırır ətraf mühitin skanları daha müntəzəm olaraq.

Həmçinin bilin ki, HRM-ə hansı ekoloji amillər təsir edir?

Bunlar xarici amillər geniş şəkildə sosial və mədəni, texnoloji, iqtisadi, siyasi və hüquqi mühitlər kimi təsnif edilə bilər. Bunlar olarkən xarici təsirlər çox vaxt nəzarətdən kənarda olur HRM , onlar tez-tez hərəkət tələb edir HRM təşkilata və onun məqsədlərinə təsirlərini həll etmək.

İnsan resurslarının idarə edilməsi niyə vacibdir?

İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi kompensasiya, performansla bağlı məsələlərlə məşğul olur idarəetmə , təşkilatın inkişafı, təhlükəsizlik, sağlamlıq, fayda, işçilərin motivasiyası, təlim və s. HRM strateji rol oynayır idarə etmək insanlar və iş yeri mədəniyyəti və ətraf mühit.

Tövsiyə: