Mündəricat:

İşə götürmə hovuzları necə işləyir?
İşə götürmə hovuzları necə işləyir?

Video: İşə götürmə hovuzları necə işləyir?

Video: İşə götürmə hovuzları necə işləyir?
Video: hovuz tikintisi 2024, Noyabr
Anonim

Ərizəçi hovuz müəyyən bir vəzifə üçün müraciət edən bütün müraciət edənlərdən ibarətdir. Son illərdə ərizəçi hovuzlar online nəticəsində artmışdır iş elanlar, hansı etmək üçün daha asandır iş axtaranlar hər ikisini tapacaq işlər online və onlara asanlıqla müraciət edin.

Bununla əlaqədar olaraq, bir işdə birləşdirmək nə deməkdir?

Resursların idarə edilməsində, hovuzlaşma üstünlükləri artırmaq və ya istifadəçilər üçün riski minimuma endirmək məqsədi ilə resursların (aktivlər, avadanlıq, işçi heyəti, səy və s.) birlikdə qruplaşdırılmasıdır.

Sonradan sual yaranır ki, işə qəbulun effektiv üsulları hansılardır? İşçilərin işə qəbulu ilə bağlı ən populyar üsulların xülasəsi budur.

  • Daxili işə qəbul. Daxili işə götürmək üçün çoxlu səbəblər var.
  • Xarici reklam. Xarici reklam böyük əhəmiyyət kəsb edir.
  • Çap reklamı. Çap əslində ölməyib.
  • Veb reklamı.
  • Sosial Mediya.
  • İstedad axtarışı.
  • İşə qəbul agentliklərindən istifadə.

Bunu nəzərə alaraq, işə qəbul prosesində hansı addımlar atılmalıdır?

İşə qəbul prosesinin 15 addımı

  • İşə qəbul ehtiyacını müəyyənləşdirin. İşə qəbul prosesi təşkilatınız daxilində ehtiyacı müəyyən etməklə başlayır.
  • İşə Qəbul Planı Hazırlayın.
  • İş təsvirini yazın.
  • Vəzifəni elan edin.
  • Vəzifəni işə götürün.
  • Tətbiqləri nəzərdən keçirin.
  • Telefonla Müsahibə/İlkin Yoxlama.
  • Müsahibələr.

HR işə qəbul prosesində nə edir?

Ərzində işə qəbul prosesi , a insan resursları menecer iş üçün mümkün olan ən yaxşı uyğunluğu müəyyən etmək üçün addımlar atır. Bunlara daxildir: Namizədin iş üçün lazım olan bacarıqlara, təhsilə, təcrübəyə və ya digər keyfiyyətlərə malik olub-olmadığını müəyyən etmək üçün qəbul edilən hər bir ərizəni oxumaq.

Tövsiyə: