Niyə insanlar nümayəndəlikdə uğursuz olurlar?

2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13

Təqdimat tapşırıqlar başqasına işin həmin hissəsini yerinə yetirmək üçün məsuliyyət vermək deməkdir. Liderlər uğursuz üçün nümayəndə üç əsas səbəbə görə: Nümayəndə heyəti məsuliyyəti boşalmır: “Əgər o uğursuz olur , Mən hələ də işə görə cavabdehəm. Ola bilər et özüm."

Buna görə səlahiyyət vermək niyə vacibdir?

Nümayəndə Effektiv komanda yaratmaq həvalə etmək , siz komandanıza daha çox güvən verir, onları hiss etdirirsiniz vacibdir və onlara nəyə qadir olduqlarını göstərmək imkanı verir. Nümayəndə heyəti menecerlərinin işdə uğur qazanmaq üçün onlara güvəndiyini hiss etdikləri üçün heyət üzvlərinə daha çox məşğul olmağa kömək edir həvalə edilmiş tapşırıqlar.

Onu da bilin, işçilər nümayəndə heyətinə niyə müqavimət göstərirlər? Özünə inamın olmaması aşağılıq kompleksi hissəsində işçilər ən ümumi səbəbidir işçilər nümayəndə heyətinə müqavimət göstərir . Tabeliyində olanlar öz imkanlarının məhdud olduğunu hiss edirlər, buna görə də tez-tez yarana biləcək çətinlikləri qəbul etməkdən imtina edirlər. nümayəndə heyəti.

Həmçinin soruşdular ki, səlahiyyət vermək niyə çətindir?

Nümayəndə heyəti edir çətin çünki başqalarına güvənməyi tələb edir. Güvən hər kəsə təbii gəlmir və belədir çətin artıq yükləndiyiniz zaman inam yaratmaq. Bu, sadəcə etibar deyil - nümayəndə heyəti edir çətin texniki baxımdan. Deməli, nümayəndə heyəti mürəkkəbdir - təcrübə və resurslara çıxış tələb edir.

Pis nümayəndə heyəti nədir?

Ən ümumi təsiri zəif nümayəndə heyəti həddindən artıq işdir, bu da stressə səbəb olur. Menecerin rolu fərqlidir - bu sizin işinizdir nümayəndə tapşırıqları komandanıza ən effektiv şəkildə çatdırın. Bütün işləri özünüz başa çatdırmağa çalışmaq zehni və fiziki sıxıntıya səbəb ola bilər.