İşəgötürənim mənə səyahət vaxtı üçün daha az pul ödəyə bilərmi?
İşəgötürənim mənə səyahət vaxtı üçün daha az pul ödəyə bilərmi?

Video: İşəgötürənim mənə səyahət vaxtı üçün daha az pul ödəyə bilərmi?

Video: İşəgötürənim mənə səyahət vaxtı üçün daha az pul ödəyə bilərmi?
Video: TELEFONU AÇIQ SAXLAYARAQ GÜNDƏLİK 7 MANAT PUL QAZAN / İnternetdən pul qazanmaq 2024, Noyabr
Anonim

The Ədalətli Əmək Standartları Qanunu ümumiyyətlə tələb edir işəgötürənlər üçün ödəmək üçün azad olmayan işçilər vaxt işlə bağlı xərclənir səyahət . Buna görə də icazəlidir işəgötürən üçün ödəmək üçün işçi vaxt içində keçirdi səyahət a -da aşağı daha saatlıq tarif the işçinin normal dərəcəsi.

Bu şəkildə, işəgötürənlər sizə səyahət vaxtı üçün pul ödəməlidirlər?

Ədalətli Əmək Standartları Aktı (FLSA) qaydaları tələb edir işəgötürənlər üçün ödəmək üçün Səyahət vaxtı bəzi hallarda. Nə vaxt ödəmək edir tələb olunur , vaxt sərf etdi səyahət işlənmiş saatlar hesab olunur və lazımdır iş vaxtı müəyyən edilərkən nəzərə alınmalıdır ödəmək öhdəliklər.

Sonradan sual yaranır ki, santexnika səyahət vaxtı üçün pul alırmı? Yox Səyahət vaxtı üçün ödənişin alınması İşə gediş-gəlişin olması tələbi yoxdur ödənişli , Amma vaxt iş arasında adətən olmalıdır.

Eyni şəkildə, səyahət vaxtı azad olmayan işçilər üçün kompensasiya edilə bilərmi?

İşçilər kimi təsnif edilən vəzifələrdə azad olmayan Ədalətli Əmək Standartları Qanununa əsasən (artıq işləmək hüququna malikdir) üçün kompensasiya üçün uyğun ola bilər vaxt sərf edirlər səyahət . Kompensasiya a işçi növündən asılıdır səyahət və olub Səyahət vaxtı norma daxilində baş verir iş saat.

Səyahət vaxtı üçün minimum əmək haqqı ödəyə bilərəmmi?

Deyək ki, iş günü ərzində müştəri yerləri arasında səyahət edən bir saatlıq işçiniz var. Müştəri ilə keçirdiyiniz hər saat üçün siz ödəmək işçi saatda bir əmək haqqı ki, artıqdır minimum əmək haqqı (hazırda $7,25/saat). Bununla belə, sən et kompensasiya etmir Səyahət vaxtı.

Tövsiyə: