Vəzifə idarəetməsinin əsas məqsədi nədir?
Vəzifə idarəetməsinin əsas məqsədi nədir?
Anonim

The Vəzifə İdarəetmə Proses bir obyektiv Bizə yalnız ən yüksək prioritet kadr ehtiyaclarını prioritetləşdirməyə və sərmayə qoymağa imkan verən prosesdir.

Bunu nəzərə alaraq, mövqe idarəçiliyi nə üçün vacibdir?

İlə mövqe idarəetməsi , daha asan olur idarə etmək dinamik işçi qüvvəsi. Bu, qurmağınıza imkan verməklə ardıcıl planlamağa kömək edə bilər mövqe doldurmaq üçün yol xəritəsi əsas vəzifələr , eləcə də hər birində uğurlu olmaq üçün lazım olan əsas bacarıqları qeyd edin mövqe.

İkincisi, PeopleSoft-da mövqe idarəetməsi nədir? PeopleSoft Mövqe İdarəetmə formal istifadə edərək İnsan Resursları təşkilatınızı müəyyənləşdirməyə kömək edir vəzifələr , iş və ya işçi tərəfindən deyil. Bu xüsusiyyət HR Departamentlərinizə daha yaxşı nəzarət və fərqli görünmə imkanı verir vəzifələr təşkilatınızda.

Həmçinin sual olunur ki, mövqe idarəçiliyi SuccessFactors nədir?

The Vəzifə İdarəetmə xüsusiyyəti Uğur Faktorları Employee Central şirkətlərə imkan verir idarə etmək və izləyin vəzifələr onların biznes tələblərinə cavab vermək. Vəzifə İdarəetmə həm də Succession ilə inteqrasiya olunur İdarəetmə , mövcud olanlar üzrə varislik planlarının yaradılmasına imkan verir mövqe iyerarxiya.

İş günündə vəzifə nədir?

İş – In İş günü a iş işçi plus daxildir mövqe . A iş həm işçisiz, həm də mövcud ola bilməz mövqe atributlar. Vəzifə – a təyin edən atributlardan ibarətdir mövqe . Atributlara aşağıdakılar daxildir: Nəzarət təşkilatı, işçi/işçi növü, vaxt növü (tam iş vaxtı ilə müqayisədə.

Tövsiyə: