Mündəricat:

Adkar metodu nədir?
Adkar metodu nədir?

Video: Adkar metodu nədir?

Video: Adkar metodu nədir?
Video: İCMALın yazılması. DƏRSİN METODU və DƏRSİN TİPİ 2024, Noyabr
Anonim

The ADKAR model dəyişikliyin niyə çətin olduğunu və bəzi dəyişikliklərin uğur qazanarkən digərlərinin uğursuz olduğunu müəyyən etməyə kömək edən dəyişikliklərin idarə edilməsi vasitəsidir. adı ADKAR uğurlu dəyişiklik gətirən beş tikinti blokuna əsaslanan qısaltmadır.

Eynilə, Adkar modelindən necə istifadə edə bilərəm?

Hər dəfə bir element götürərək, dəyişiklik edənlərin ADKAR modelini necə tətbiq edə biləcəyini nəzərdən keçirək:

  1. Xəbərdarlıq: Dəyişikliyin səbəbini bildirin.
  2. Arzu: fərdləri gücləndirin və cəlb edin.
  3. Bilik: Paylaşaraq öyrənin.
  4. Bacarıq: maneələri müəyyən etmək və aradan qaldırmaq.
  5. Gücləndirmə: Gözünüzü topda saxlayın.

Yuxarıdakılardan əlavə, dəyişikliklərin idarə edilməsi metodologiyaları hansılardır? Dəyişiklik idarəetməsi monitorinq prosesidir dəyişikliklər şirkətin təşkilati strukturunda. Dəyişiklik idarəetməsi fərdləri, insan resurslarını, texnologiyanı və ya şirkətin strukturunu əhatə edir.

Eynilə soruşa bilərsiniz ki, bir insan Adkar modelinin hansı addımında dəyişikliyi dəstəkləməyə qərar verir?

Desire - The Prosci ADKAR modeli . Bir şəxs nə üçün bir anlayışa sahib olduqda a dəyişmək lazımdır, sonrakı addım müvəffəqiyyətlə dəyişmək haqqında şəxsi qərar qəbul edir dəstək və iştirak edir dəyişmək.

Prosci dəyişikliklərin idarə edilməsi metodologiyası nədir?

İnteqrasiya edilmiş yanaşma Fərdi və Təşkilati üçün Dəyişdirin . The Prosci dəyişikliklərin idarə edilməsi metodologiyası təmin edir dəyişikliklərin idarə edilməsi fərdiləşdirilmiş, məqsədyönlü və tədqiqata əsaslanan qurmaq üçün proseslər və alətlər olan praktiklər dəyişikliklərin idarə edilməsi layihənin nəticələrini və nəticələrini idarə etmək üçün strategiyalar və planlar.

Tövsiyə: