Nəzarətçi üçün yaxşı məqsədlər hansılardır?

2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13

• Ünsiyyəti təkmilləşdirin. Ünsiyyətə nail olmaq məqsədlər yalnız menecerlərinizə fayda vermir; onların bütün komandasına kömək edir.
• Məşqçilik bacarıqlarını inkişaf etdirin.
• Daha Yaxşı Motivator Olun.
• Məhsuldarlığı artırın.
• Dəyişikliyə Dəstək Və İdarə Edin.
• Saxlama dərəcələrini yaxşılaşdırın.

Bununla əlaqədar olaraq, nəzarətçinin qarşısına hansı məqsədlər qoyulur?

Bittel və bu tip məqsədlər ümumiyyətlə nəzarətçinin komandası üçün təyin edə biləcəyi ən əsas məqsədlərdir

• İş yerində davamiyyətin monitorinqi. Qabaqlar baha başa gəlir və mənəviyyat və məhsuldarlığın azalması ilə nəticələnə bilər.
• Performans və Məhsuldarlıq.
• Təkmilləşdirilmiş Müştəri Xidməti.
• Əmək Sabitliyi və ya Vaxtında Planlaşdırma.

Sonradan sual yaranır ki, nəzarətçinin 5 rolu nədir? The beş açar nəzarətçi rollar Tərbiyəçi, Sponsor, Məşqçi, Məsləhətçi və Direktor daxildir. Hər biri aşağıda təsvir edilmişdir. Qeyd edək ki, sizin rolu kimi nəzarətçi , bunlardan istifadə edəcəksiniz beş rol , bəzi birləşmələrdə, eyni vaxtda, komanda üzvlərinin ehtiyaclarından asılı olaraq.

Həmçinin sual yaranır ki, liderlik məqsədlərinin bəzi nümunələri hansılardır?

Ağıllı Liderlik Məqsədlərinin 10 Nümunəsi

• Strateji düşünün. Çox vaxt biz hadisələrə fərqli prizmadan baxa bilmirik.
• Dinləməyi öyrənin.
• Təlim metodlarını yaradın.
• Daha yaxşı otaq varlığı.
• Düzgün Zaman İdarəetmə.
• Realist Yol Xəritəsi hazırlayın.
• Populyar olandan nəyin doğru olduğunu bilin.
• Daha az et, amma daha yaxşı.

Nəzarətçinin gözləntiləri nədir?

Ən yaxşı işçilərin müdirlərindən bəzi sadə gözləntiləri bunlardır:

• Mənalı ünsiyyətlə ardıcıl olun.
• Tanınma və təriflər verin.
• Əlaqə, mentorluq və təlim təmin edin.
• Dizaynla iş mədəniyyəti yaradın.
• Uğursuzluq üçün təhlükəsiz yer yaradın.
• Güclü liderlik və aydın vizyon təmin edin.