Məqsədlərin qoyulması performansı artırırmı?

2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13

Etmək qabiliyyəti qurmaq və davam edin məqsədlər şəxsi həyatınızda böyük fərq yarada bilər performans və uzunmüddətli biznes uğurları. Araşdırmalar, qrupların kim olduğunu göstərdi məqsədlər qoyun 20-25% təkmilləşdirilmiş iş əldə edin performans ! Onlar getdiyiniz yerə motivasiya verir və komandanızın istəklərinə məzmun verir.

Həm də bilmək lazımdır ki, hədəflərin qoyulması performansa necə təsir edir?

görə məqsəd - qəbulu nəzəriyyə, məqsədlər performansa təsir göstərir dörd səbəb mexanizmi vasitəsilə (Latham 2004). Belə ki, yüksək məqsədlər aşağıdan daha çox səy göstərməyə səbəb olur məqsədlər . üçüncü, məqsədlər həmçinin təsir etmək əzmkarlıq. İştirakçılara bir tapşırığa sərf etdikləri vaxta nəzarət etməyə icazə verildikdə, çətin olur məqsədlər səyi uzatmaq.

Daha sonra sual yaranır ki, məqsəd müəyyən etmək effektivdirmi? Məqsədi effektiv məqsəd təyini daha az vaxt çərçivəsində düzgün hərəkətlər edərək, həyatda istədiyinizə uğurlu, diqqətli və qətiyyətli şəkildə nail olmaqdır. Kim daha az vaxtda daha çox şey əldə etmək istəməz? Buna baxmayaraq, bir çoxumuz öz işimizdən imtina edirik məqsədlər biz onları yerinə yetirməzdən əvvəl.

Bu şəkildə hədəflər qoymağın faydaları nələrdir?

Məqsədlərin müəyyənləşdirilməsinin üstünlükləri

• İstiqamət təmin edir. İlk növbədə, hədəflər sizə istiqamət və hədəf verir.
• Daha aydın, vacib olana diqqət yetirin.
• Qərar vermədə aydınlıq.
• Gələcəyinizi idarə etməyə imkan verir.
• Motivasiya təmin edir.
• Sizə şəxsi məmnunluq hissi verir.
• Sizə həyatda məqsəd hissi verir.

Niyə məqsədlər motivasiya və performansı artırır?

üstünlükləri Məqsəd Tənzimləmə nəzəriyyəsi Məqsəd təyinat nəzəriyyəsi edir işçiləri işi tez və effektiv şəkildə başa çatdırmaq üçün həvəsləndirmək üçün istifadə olunan texnika. Məqsəd tənzimləmə daha yaxşıya doğru aparır performans tərəfindən artan motivasiya və səylər, həm də vasitəsilə artır və yaxşılaşır rəy keyfiyyəti.