Mündəricat:

Müxtəlifliyi necə qəbul edirsiniz?
Müxtəlifliyi necə qəbul edirsiniz?

Video: Müxtəlifliyi necə qəbul edirsiniz?

Video: Müxtəlifliyi necə qəbul edirsiniz?
Video: 3 ПРАВИЛА СИЛЬНОЙ ПОДАЧИ!КАК УСЛОЖНИТЬ ПОДАЧУ?#serve #подача 2024, Noyabr
Anonim

Budur iş yerinizdə həyata keçirmək üçün kifayət qədər sadə olmalı olan 5 sadə strategiya

  1. Cəmiyyət stereotiplərini izləməyi dayandırın. Bir çox hallarda çatışmazlıqda şirkət rəhbərləri günahkardır müxtəliflik iş yerində.
  2. Qərar vermə prosesini paylaşın.
  3. İşçilərə təhsil verin.
  4. Çevikliyi təşviq edin.
  5. Fərqli karyera məqsədlərinə hörmət edin.

Eynilə, sinifdə müxtəlifliyi necə qəbul edirsiniz?

Beləliklə, biz sizə sinifdə müxtəlifliyi idarə etməyin 3 yolunu təqdim edəcəyik:

  1. Sinifinizin müxtəlifliyini tələbələrə vurğulayın. Sinifinizə müxtəlifliyin nə demək olduğunu və onun öz sinifində necə təzahür etdiyini öyrədin.
  2. Tələbələrinizi tanıyın və onlarla əlaqə qurun.
  3. Müxtəlif öyrənmə vasitələrinin bir sırasını təmin edin.

Bundan əlavə, iş yerində müxtəlifliyi necə təşviq edirsiniz? İş yerində müxtəlifliyi necə artırmağın bu etibarlı yollarını nəzərdən keçirin.

  1. Menecerləri gücləndirin və öyrədin.
  2. Müxtəlifliyə uyğun işçi qüvvəsi siyasəti yaradın.
  3. Aydın şəkildə ünsiyyət qurun və işçilər tərəfindən idarə olunan işçi qrupları yaradın.
  4. İşçilərin cəlb edilməsi üçün müxtəlif imkanlar təklif edin.
  5. Mentorluq proqramları yaradın.

Bundan əlavə, müxtəlifliyi necə daxil edirsiniz?

Müxtəlifliyi şirkət mədəniyyətinizə daxil etməyin 10 yolu

  1. İşçi qüvvəsinin müxtəlifliyini artırmaq üçün vahid və düşünülmüş işə götürmə strategiyası hazırlayın.
  2. Bərabər imkanlı məşğulluq siyasətini həyata keçirin.
  3. Mütəxəssislərdən soruşun.
  4. Cəmiyyətə qoşulun.
  5. Mədəniyyət komitəsi yaradın.
  6. İş yerində müxtəliflik təlimini təmin edin.
  7. Faydalı təkliflərinizi qiymətləndirin.

Müxtəlifliyə sadiq olmaq nə deməkdir?

Xeyirxah formada a müxtəlifliyə sadiqlik deməkdir süni maneələrin olmaması.

Tövsiyə: