Mündəricat:

Liderliyin effektivliyini müəyyən edən dəyişənlər hansılardır?
Liderliyin effektivliyini müəyyən edən dəyişənlər hansılardır?

Video: Liderliyin effektivliyini müəyyən edən dəyişənlər hansılardır?

Video: Liderliyin effektivliyini müəyyən edən dəyişənlər hansılardır?
Video: Yeni Nəsil Liderlik və İdarəetmə 2024, Bilər
Anonim

Faktorlar insanlararası və xarici əlaqə bacarıqlarına sahib olmaq, məlumat paylaşmaq, komandada işləmək bacarığı, işçiləri motivasiya etmək, təşkilatda dəyişiklik etmək və problemləri həll etmək bacarığı ən əhəmiyyətliləri arasındadır. amillər xəstəxana idarəçilərini nümayiş etdirmək üçün müxtəlif tədqiqatlar tərəfindən vurğulanmışdır liderlik

Həmçinin sual yaranır ki, liderliyin effektivliyində hansı amillər var?

Effektiv liderlərə nəzər saldıqda, Forum İşi Liderlər modeli effektivliyi artıran amilləri göstərir:

  • Şəxsi Ustalıq. Bu, özünü tanımaqdan gedir.
  • İstiqamət və Alignment. Bu, başqalarında ardıcıl olmaq üçün inam yaratmaqdır.
  • Öhdəlik və Qabiliyyət.
  • İcra və Performans.

Həmçinin, ardıcıllar liderlərin effektivliyinə və ya səmərəsizliyinə necə təsir edə bilər? Fərdlər daha tez-tez olur izləyicilər daha liderlər . Bu o deməkdir ki, bir vəzifədə, bir fərd təsir edir başqalarının hərəkətləri və münasibətlərindən təsirlənir izləyicilər . Əslində, bir liderlik nəzəriyyə, menecerlərin davranışlarını vəziyyətlərə, xüsusən də vəziyyətə uyğunlaşdırmaq üçün necə tənzimləmələrinə əsaslanır izləyicilər.

Həmçinin, yaş liderliyə necə təsir edir?

Yaş təsir göstərmir a liderin yüksəltmək, direktivlər vermək və performansa görə mükafatlar təqdim etmək istəyi. Bununla belə, əksinə, yaş edir deyəsən təsir etmək a liderin dəyişməyə açıqlıq. kimi liderlər qocaldıqca dəyişiklik etməyə həvəsi azalır və yeniliklərə daha az maraq göstərirlər.

Vəziyyət liderliyə necə təsir edir?

Faktorlar ki situasiyaya təsir edir qərarlara ardıcılların motivasiyası və qabiliyyəti daxildir. Bu da öz növbəsində təsirləndi faktorlara görə vəziyyət . İzləyicilər və izləyicilər arasındakı əlaqə lider başqa bir amil ola bilər liderə təsir edir qədər davranış edir izləyici davranışı.

Tövsiyə: