Mündəricat:

İşdən çıxarmağı necə həyata keçirirsiniz?
İşdən çıxarmağı necə həyata keçirirsiniz?

Video: İşdən çıxarmağı necə həyata keçirirsiniz?

Video: İşdən çıxarmağı necə həyata keçirirsiniz?
Video: İşdən çıxarılan işçiyə nə qədər TƏZMİNAT ÖDƏNİLMƏLİDİR- ƏTRAFLI VİDEO 2024, Mart
Anonim

Qüvvənin ixtisarı və ya ixtisarı necə aparılmalıdır

  1. Addım 1: İşçiləri seçin İşdən çıxarılma .
  2. Addım 2: Mənfi Fəaliyyətdən/Fərqli Təsirdən çəkinin.
  3. Addım 5: İşdən Çıxış Paketlərini və Əlavə Xidmətləri Müəyyən edin.
  4. Addım 6: Davranış the İşdən çıxarılma Sessiya.
  5. Addım 7: İşçi qüvvəsini məlumatlandırın İşdən çıxarılma .

Bundan əlavə, ixtisara necə yanaşırsınız?

Heç bir şirkət sahibi heç vaxt bir iş aparmaq istəməz ixtisar.

Bu məqsədi nəzərə alaraq, bu qiyamət ssenarisi ilə qarşılaşsanız, düzgün şəkildə necə gedə biləcəyinizlə bağlı aşağıdakı məsləhətləri nəzərdən keçirin.

  1. Doğru İnsanları Seçin.
  2. Vaxtı Yaxşı.
  3. Bunu Üz-üzə edin.
  4. Mərhəmətli olun.
  5. Faktları açıqlayın.
  6. Karyera Məsləhətləri Verin.

Eynilə, mən bir işçini qanuni olaraq necə ixtisar edə bilərəm?

  1. Son maaşı hesablayın və verin.
  2. Müavinətlər və sağlamlıq sığortası haqqında məlumat verin.
  3. Ayrılıq müqaviləsi yaradın.
  4. İşdən çıxma paketi yaradın.
  5. İşsizlikdən sığorta haqqında məlumat verin.
  6. Faktiki xitamla məşğul olun.

Beləliklə, ixtisar zamanı nə deyirsiniz?

Bunun nə kimi görünə biləcəyinə dair qısa məlumat:

  1. Dərhal içəri keçin. Kiçik söhbətlər etməyin.
  2. Nə baş verdiyini izah edin (işdən çıxarma).
  3. Səbəbini ətraflı izah edin.
  4. Saxlanılan işçilər kimi onların biznesin fəaliyyət göstərməsinə dair öhdəliklərini qiymətləndirdiyinizi izah edin.
  5. Yalan danışma.
  6. İşçilərə təklif olunan güzəştləri izah edin: işdən çıxarılma, işdən çıxma və s.

Ən çox ixtisarlar hansı gündə olur?

Həftənin Ortası: Həftənin ortası ( çərşənbə axşamı , çərşənbə , və cümə axşamı ) ümumiyyətlə kimisə işdən çıxarmaq üçün ən yaxşı vaxt hesab olunur. Bu, bazar ertəsi kimisə işdən çıxarmaq qədər qəddar görünmür, amma yenə də işçilərinizə iş axtarışına başlamaq üçün həftə ərzində vaxt verir.

Tövsiyə: