Bir nəfərlik İK şöbəsi olaraq necə uğur qazanırsınız?

2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13

Aşağıda bir İR komandası olaraq inkişaf etməyinizə kömək edəcək bəzi məsləhətlər verilmişdir

1. Plan yaradın. Deyirlər ki, planlaşdırmamaq uğursuzluğu planlaşdırmaqdır, nəyi və nə vaxt həyata keçirmək istədiyinizlə bir plan yaradaraq başlayın.
2. Etibarlı hüquq məsləhətçisi və ya məsləhətçi tapın.
3. Xəbərdar olun.
4. İşçi heyəti ilə tanış olun bir üzərində bir .
5. Texnologiyanı əhatə edin.

Bundan əlavə, insan resursları departamentinə necə başlamaq olar?

İnsan Resursları Departamentinizə başlamaq üçün lazım olan 13 sənəd

1. İş profilləri ilə başlayın.
2. Şirkətinizin hiyerarşik quruluşunu yaratmaq üçün profillərdən istifadə edin.
3. Bir iş kadr planı yaradın.
4. Sizə bir sistem lazımdır.
5. Maaş strukturu sənədini hazırlayın.
6. Kompensasiya və müavinət sənədi yaradın.
7. İşçiləriniz nə vaxt istirahət edir?
8. Performansı ölçməyin bir yolu.

Əlavə olaraq, HR roluna nə daxildir? İnsan resursları üzrə mütəxəssislər işçiləri işə götürmək, yoxlamaq, müsahibə vermək və yerləşdirmək üçün məsuliyyət daşıyırlar. İşçi əlaqələri, əmək haqqı, müavinətlər və təlimləri də idarə edə bilərlər. İnsan resursları menecerləri bir təşkilatın idarəetmə funksiyalarını planlaşdırır, istiqamətləndirir və əlaqələndirirlər.

Həm də bilmək lazımdır ki, böyük bir HR departamenti nədir?

A Böyük HR şöbəsi Ədalətli The Kadrlar şöbəsi tərəf tutmur. Bir şirkətdə çalışsalar da, bu, şirkətin şübhə qazancını verməli olduqları anlamına gəlmir. Bir şey varsa, Kadrlar şöbəsi işçinin iş yerində ədalətli olmaq üçün mübarizə şansıdır.

HR sənədləri hansılardır?

Şöbənizi işə salmaq üçün burada olması lazım olan 10 HR sənədini nəzərdən keçirə bilərsiniz

• Əl kitabçası.
• Şirkət iyerarxiyasını yaradın.
• Sənəd İdarəetmə Sistemini işə salın.
• Əmək haqqı strukturu sənədi.
• İştirak və vaxt sənədləri.
• Xərclər və Səyahət İzləmə.
• Performans İzləmə.
• İşçilərin istirahət vaxtı.