Mündəricat:

Ədalətli intizam proseduru nədir?
Ədalətli intizam proseduru nədir?

Video: Ədalətli intizam proseduru nədir?

Video: Ədalətli intizam proseduru nədir?
Video: İntizam tənbehi haqqında (töhmət, şiddətli töhmət və s.) #hrclub 2024, Dekabr
Anonim

Prosedura ədalətlilik aiddir prosedurlar işçisini xəbərdar etməklə təqib etdi intizam eşitmə və prosedurlar məhkəmənin özünü izlədi. İşəgötürənlərin çoxunun bu mövzuda bir problemi yoxdur, lakin əsaslı ədalətə gəldikdə normal olaraq uğursuz olur.

Bunun yanında intizam prosedurlarının hansı mərhələləri var?

Addım-addım İntizam Proseduru - Şifahi Xəbərdarlıqdan İşdən Çıxarılmaya qədər

  • Qeyri -rəsmi məsləhətləşmə.
  • Ədalətli prosedurlar və təbii ədalət.
  • Mərhələ 1-Şifahi xəbərdarlıq.
  • Mərhələ 2-İlk Yazılı Xəbərdarlıq.
  • Mərhələ 3-İkinci Yazılı Xəbərdarlıq.
  • Mərhələ 4 - Yekun Yazılı Xəbərdarlıq.
  • Mərhələ 5-İşdən çıxarılma və ya işdən kənarlaşdırılan hərəkət.

işdən azad edilmənin ədalətli proseduru nədir? Ədalətli olmaq üçün işdən çıxarıldı , işəgötürən müraciət etməlidir ədalətli prosedur ( intizam proseduru ) və mahiyyətcə var ədalətli zəmanət verən səbəb işdən çıxarılma . Bir tərəfdən işəgötürənin və digər tərəfdən işçinin rəqabət edən və bəzən ziddiyyət təşkil edən maraqlarının balanslaşdırılmasını nəzərdə tutur.

Bunu nəzərə alsaq, intizam proseduru nə deməkdir?

A intizam qaydası birdir proses işçilərin səhv davranışları ilə məşğul olduqları üçün. Təşkilatların adətən geniş çeşidi olacaq intizam qaydaları pozuntunun şiddətindən asılı olaraq çağırmaq. İntizam prosedurları qeyri-rəsmi və formal proseslər arasında dəyişir.

İşdən çıxarılmanın 5 ədalətli səbəbi nədir?

İşdən çıxarılmanın beş potensial ədalətli səbəbi bunlardır: bacarıq və ya ixtisas; aparmaq; ixtisar ; işin davam etdirilməsi qanuna zidd olarsa; və “bəzi digər əsas səbəb”. İşdən çıxarılma konstruktiv ola bilər, o zaman işçi işəgötürənin müqaviləni pozmasına cavab olaraq istefa verir.

Tövsiyə: