Mündəricat:

BYOD siyasətini necə yazım?
BYOD siyasətini necə yazım?

Video: BYOD siyasətini necə yazım?

Video: BYOD siyasətini necə yazım?
Video: Концепция BYOD: что это такое и зачем нужно? 2024, Noyabr
Anonim

BYOD Siyasətini Uğurla Tətbiq etmək üçün 8 Addım:

  1. olub olmadığına qərar verin BYOD təşkilatınız üçün uyğundur.
  2. Sizin yaradın siyasət sistemlərə qoymadan əvvəl kağız üzərində.
  3. Məqbul cihazların əhatə dairəsinə qərar verin.
  4. Ayrı-ayrı şirkət və şəxsi məlumatlar.
  5. İşçilərin şəxsi məlumatlarını qorumağı planlaşdırın.
  6. Məlumat istifadəsi monitorinqi prosesini qurun.
  7. Qeydiyyat prosesini sadələşdirin.

Eynilə, insanlar BYOD siyasətinə nələri daxil etməli olduğunu soruşurlar.

Sənin BYOD siyasəti olmalıdır bir işçi şirkətdən ayrılarkən və ya işdən çıxarıldıqda baş verənləri həll edin. O lazımdır həmçinin daxildir cihaz itirildikdə görüləcək tədbirlər. Bu ssenarilərin hər hansı birində korporasiyaların bir cihazdakı bütün məlumatları uzaqdan silmək hüququnu saxlaması vacibdir.

Bundan əlavə, BYOD nə deməkdir? Öz aparatını gətir

Eləcə də insanlar soruşurlar ki, BYOD-un çatışmazlıqları nələrdir?

BYOD -un mənfi cəhətləri

  • Təhlükəsizlik. Bu ən böyük narahatlıqdır və böyüməsi gözlənilir.
  • Çıxış Prosedurları. Bundan əlavə, hər hansı bir iş sənədinin və ya işçinin şirkətdən çıxması halında işçinin avadanlıqlarından silinməsi lazımdır.
  • Dəstək. Dəstək məsələləri əlavə narahatlıq yaradır.

BYOD yaxşı fikirdirmi?

İşçilərinizin tanış texnologiyadan istifadə etməsinə icazə vermək, xoşbəxt işçilərin işə götürülməsinə və saxlanmasına kömək edə bilər. Artan Məhsuldarlıq: BYOD işçilərə şirkət məlumatlarına, tətbiqlərinə və paylaşılan fayllara çevik giriş imkanı verir. Xərclərə qənaət: Şirkətlər mobil cihaz almadan və ya işçilərə onlardan necə istifadə etməyi öyrətməklə pula qənaət edirlər.

Tövsiyə: