Tipik əmək haqqı aralığının yayılması nədir?

2024 Müəllif: Stanley Ellington | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:13

İşarə vermək üçün bir yol nümunəsi diapazonun yayılması Təşkilat daxilində bütün iş yerləri üçün: İstehsalat və ya xidmət işləri - 20% -dən 30% -ə qədər Kargüzarlıq və ya texniki işlər - 30% -dən 40% -ə qədər Nəzarətçi və ya peşəkar iş yerləri - 40% -dən 50% -ə qədər

Bu şəkildə, əmək haqqı diapazonunun yayılması nədir?

Aralıq yayılma orta, orta, rejim və ilə birlikdə gedən əsas statistik hesablamadır diapazon . The diapazon verilənlər toplusunda ən yüksək və ən aşağı ballar arasındakı fərqdir və ən sadə ölçüdür yayılma . Beləliklə, hesablayırıq diapazon maksimum dəyər minumum dəyər kimi.

Həm də bilin ki, əmək haqqı aralığı niyə üst -üstə düşür? Hesablamaq üçün əmək haqqı aralığı üst -üstə düşür : Bu olardı çox olduqda baş verir əmək haqqı dərəcələri ya da bazar nisbətlərində çox az fərq var əmək haqqı dərəcələri . Ödəmək kapital məsələləri əhəmiyyətli olduqda baş verə bilər sıra üst -üstə düşür Baş verir.

Buna görə əmək haqqı diapazonu nə qədər geniş olmalıdır?

Yaxşı bir qayda, alt ucunuzu tutmaqdır diapazon cari dəyərinizdən ən az 10 faiz yüksəkdir maaş və ya təyin etdiyiniz nömrə məqbuldur maaş vəzifə üçün. Məsələn, əgər siz hazırda 50 000 dollar qazanırsınızsa, deyə bilərsiniz ki, sizin diapazon 55.000-65.000 ABŞ dolları təşkil edir.

Əmək haqqı aralığının genişliyini necə hesablamaq olar?

The eni və ya yayılma a ödəniş aralığı , nisbətlə ölçülür: eni = (maksimum ödəmək - minimum ödəmək )/ minimum ödəmək.